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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schließt alle Wünsche mitein
Arbeitklima
Dadurch, dass es ein kleiner Spital ist, kennt man sich und grüsst sich tendenziell mehr, was ich sehr schätze.
Gemeinnützige Zielsetzung, zielorientierter Stiftungsrat, wirksame operative Führung
- tolles Arbeitsklima und Mitarbeiter
- selbstständiges Arbeiten
- die Leiterin bedankte sich nach Ablauf des Ferienvertrages persönlich mit einer kleinen Aufmerksamkeit
- Chancen auf Wiedereinstellung in den nächsten Ferien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kranksein ist Tabu, viele kommen Krank in die Arbeit
Arbeitszeiten, Pikettdienste
Sehr wenig Parkmöglichkeiten (für Patienten UND Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
besserer Dienstplan bezüglich Pikett Diensten
Weiterbildung zwingend als Mitarbeiterziel aufnehmen, zumindest für die Personen die sich weiterentwickeln möchten
-Mehr Ruhemöglichkeitek anbieten.
-5. Ferienwoche
-Evtl. auch ein kleines Weihnachtsgeschenk oder ähnliches
-Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ostschweizer Kinderspital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamkultur unter Angestellten top! Das ist der Grund weshalb ich 6 Jahre im OKS gearbeitet habe
Top! Und zwar nicht nur im Team, sondern auch im bezug auf die anderen Abteilungen/Stationen. Man kann auf Augenhöhe kommunizieren und erlebt eine insgesamt sehr familiäre Atmosphäre.
tolle Arbeitsgspändli, alle sehr nett und hilfsbereit
Sehr unterstützend, hilfsbereit, wertschätzend
Die Kolleginnen und Kollegen sind richtig lieb und freundlich und auch absolut hilfsbereit, selbst wenn ihre eigene Schicht schon vorbei war - in den Pausen haben sie grosszügig ihre Snacks geteilt und sich immer mit den Ferienjobbern unterhalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostschweizer Kinderspital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Förderung und Forderung - alles zu teuer. Am liebsten bis zur Pensionierung so arbeiten wie man eingestellt wurde:(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ostschweizer Kinderspital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ostschweizer Kinderspital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostschweizer Kinderspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostschweizer Kinderspital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ostschweizer Kinderspital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ostschweizer Kinderspital
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