Geht besser, geht schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit modell (obwohl einem geleistete arbeitszeit abgezogen wird, wenn man die pausenzeit nicht einhalten kann)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokraten über bürokraten. Lohn nicht anhand von einsatz sondern bauchgefühl definiert
Verbesserungsvorschläge
Respektiert eure arbeitnehmenden und deren arbeit mehr! fördert die arbeitnehmenden, auch wenn ihr für euch keinen nutzen in der weiterbildung seht. Gebt den guten leuten was sie wollen. Nur weil sie nicht management sind heisst das nicht, dass die keine ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten gegeneinander, anstatt miteinander. Viele lästern und verbreiten via Mail schlechte laune. Mails werden gerne mal im imperativ geschrieben.
Image
Arbeiter reden viel, wenige sind zufrieden
Work-Life-Balance
Man kann früher nach hause, termine sind nie ein problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance auf unterstützung wenn es der firma nichts nutzt. Quereinstieg? Unmöglich, ausser die firma will mit dir eine offene stelle füllen.
Gehalt/Benefits
Keine klare zielsetzung, keine transparenz bezüglich der möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnenweise papierverschwendung, kunden kommen immer vor arbeitnehmenden. Keine events für arbeitnehmer, viele events für kunden. Aber WEHE DIR wenn du eine cola holen willst an so einem event!!
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher erwähnt. Jeder schaut für sich, mit ausnahmen. leute schleimen sich überall ein und reden selektiv schlecht über leute, um besser da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
50/50. teamleiter sehr gut, alles darüber katastrophe. Anstatt die arbeitnehmenden einzubeziehen wird einfach gemacht, leere versprechen werden gegeben, alles wird vergessen. Nicht einmal schwarz auf weiss vorgerechnet würde man durchdringen können und was verändern.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden, laute maschinen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Im rahmen des möglichen