Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto Suhner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie vorher erwähnt. Jeder schaut für sich, mit ausnahmen. leute schleimen sich überall ein und reden selektiv schlecht über leute, um besser da zu stehen
50/50. teamleiter sehr gut, alles darüber katastrophe. Anstatt die arbeitnehmenden einzubeziehen wird einfach gemacht, leere versprechen werden gegeben, alles wird vergessen. Nicht einmal schwarz auf weiss vorgerechnet würde man durchdringen können und was verändern.
Abteilungen arbeiten gegeneinander, anstatt miteinander. Viele lästern und verbreiten via Mail schlechte laune. Mails werden gerne mal im imperativ geschrieben.