Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Suhner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab einen regelmässigen Austausch in der Firma/Abteilung, doch leider werden Verbesserungsvorschläge direkt abgelehnt.
Hintenrum wird viel schlecht geredet, anstatt es direkt ins Gesicht zu sagen. Gewisse Mitarbeiter und Vorgesetze denken sie sind was besseres.
Man durfte Urlaub nehmen, wenn man es mit der Abteilung besprochen hat. Es heisst auch das man flexible Arbeitszeiten hat, aber wenn man nach 8 Uhr zur Arbeit kommt, wird wieder geredet.
Mein direkter Vorgesetzter war angenehm. Diverse Vorgesetze blieben nicht lange der Firma erhalten.
Die Arbeiten sind vielfältig und spannend.
Es gibt soviele Gerüchte, die immer von den selben Mitarbeitern verbreitet werden. Man wird generell schlecht geredet, sobald man einen kleinen Fehler macht. Ich kann mich nicht erinnern, jemals ein Lob erhalten zu haben.