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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
EssenszulageGut finde ich, wenn mal ein patzer passiert, das er die Person nicht gradewegs anschreit sondern kompetent die Sache nachgeht und erklärung und verbesserungsvorschläge gibt auch ist er immer stehts freundlich und humorvoll.
Fair Behandlung, Zahltag kommt immer pünktlich, hat man der richtigen Vorgesetzten wird man auch sehr wertgeschätzt. Ein angenehme Klima von „geben und nehmen“.
Ich finde, dass er stehts ein Offenes Ohr, gute Konfliktlösung hat und immer freundlich zu uns Mitarbeitern ist
-Stundenwochen waren für Detailhandel fair
-5 Wochen Ferien
Ich bin nach 5 Jahren Absenz wieder zurück zu Otto's gekommen, weil ich die Arbeiten von nur ins Regal einfüllen oder die Vorgegebenen Plätze zu bestücken langweilig fand.
Man darf und sollte kreativ sein, die Präsentationen sind freestyle jedoch mit gewissen Richtlinien zu gestallten, was unglaublich spass macht.
Man ist nicht nur eine "verkäuferin" sondern eine künstlerin mit freude am Verkauf : )
Zentrale weiss oft nicht, was die Filialen alles erledigen sollten. Schlechte Kommunikation und Organisation.
Stundenlohnsatz nidrig für gelernte Detailhandelkräfte
KOMMUNIKATION!!
-> Arbeitseinsätze/ Dienste wurden einfach geändert & die jeweiligen Personen werden nicht informiert, dass sie einen anderen Dienst haben.
Es gibt viele Änderungen an den Arbeitsplänen: sinnvoll, diesen schon 4 Wochen im voraus aufzuhängen, oder erst, wenn es "fix" ist? (Eine gewisse Flexibilität ist mir bewusst).
-> Es sind nicht alle 100% am Arbeiten, und somit kommen auch nicht alle Informationen zu allen MA. Wenn eine Info am Montag an die MA rausgeht, müsste diese mind. 3-4x Wiederholt werden, ...
Immer wieder die gleichen Aktionen
Der Lohn.
Dass man das Trinkgeld von den Kunden nicht in der Filiale behalten darf, sondern unter Spesen einbezahlen müssen, so dass wir nichts mehr von dem Geld sehen.
Steigerung wäre möglich beim Abfall entsorgen(Umweltbewusster)
Mehr plaz im der lade, Weniger waren.
Soweit, bin ich zufrieden mit dem Arbeitsgeber und finde, das momentan keine Verbessungsvorschläge nötig sind. :)
Lassen lernen
Soweit, bin ich zufrieden mit meinem Arbeitsgeber.
Der am besten bewertete Faktor von OTTO'S ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich finde, dass der Umgang mit den älteren Kollegen gut ist, weil ich selbst zu den älteren gehöre.
Die Meinung von älteren Kollegen wird anerkannt und man unterstützt sie auch immer bei Erneuerungen wie z.B SAP usw.
Sehr kollegial
Werden von jüngeren unterstützt und geschätzt wegen ihrem Wissens und Könnens.
Kollegiales Verhalten untereinander egal welchen Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO'S ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ansich ist der Lohn immer pünktlich da, aber durch den lehrlingslohn ist es für mich meist zu wenig, aber irgendwie klappts schon. :)
Lohn kommt pünktlich, wen die Filiale gut läuft bekommt man extra Prämie, Personalrabatt. Das wars leider schon…über den Lohn Ansicht kann man sich streiten.. könnte besser sein, ebenso auch die AHV.
Der Lohn wird Nicht Teuerung angepasst.
Lange dabei beim Unternehmen aber Nie eine gute Lohnerhöhung erhalten. Mehrmals nachgefragt aber ohne Erfolg. Schade.
Lohnanpassung im untersten Segment wären an der Zeit. Es ist nicht ideal, wenn man jahrelang den selben Lohn hat wie in der Probezeit. Ausgenommen Teuerung.
Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt Der Lohn ist sehr schlecht! Lohnerhöhung gibt es sehr selten, und wenn es gibt, dann nur sehr wenig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Hat Chancen wieter zu kommen
Mehr Möglichkeiten bieten
Möchte man weiter kommen so kann man dies. Dazu gehört eine saubere und effiziente Arbeitsweise, Fachliches Wissen, den flair mit Zahlen ungehen sowie auch eine Motivierende Personalität. Erfüllt man diese Kriterien so kann man sich auf die nächste Stufe freuen. Das engagement und die Loyalität zahlt sich immer aus.
Gute MA werden gefördert, meine karriere im Unternehmen habe ich gemacht und es bietet mir einen grosse Vielfalt für meine persöhnliche weiterentwicklung.
Karriere ist mit Engagement und Disziplin auch ohne spezielle Ausbildungen möglich. Es sollten mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten geben.
