Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outdoorchef die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
den einen Tag so den anderen Tag so
Die vergangene und neue Geschäftsführung täuscht im besten Fall vor, Interesse an einem guten Arbeitsklima zu haben. Tatsächlich gibt es nicht einmal viel Kontakt zwischen den Abteilungen
In unserem Fall ist es vermutlich besser, nicht zu wissen, welchen Pläne an oberster Stelle ausgeheckt werden. Die Belegschaft ist massiv verunsichert, über die Zukunft. Dies zeigt sich auch in den laufenden Abgängen von Mitarbeitern. Oft in der Probezeit, weil sie die Probleme erkennen
Sofern man/Frau sich bemüht, kann man sehr guten Kontakt schliessen. Gefördert wird dies vom Unternehmen jedoch nicht. Es besteht kein Misstrauen, aber jeder ist etwas angespannt, da vermutlich die meisten vor dem Absprung stehen
von Angst geprägt, Zukunftssicher ist ist was anderes.