Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei outsec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komunikation oft werden falsche dienstanweisungen geschickt, der mitarbeiter muss trotz picketdienst anruf selber schauen wie er die arbeiterledugen muss. Der arbeitgeber will dann ungestört abend essen damit er noch runder wird.
Mit manchen kannst zusammenhalten die anderen wollen nur das du redest damit sie sich beim (chef) schön reden können
Rein gar nichts im revierdienst kannst du micht plananen denn nach deinem dienst musst du oft andere löcher decken im verkehrsdienst
Der Ober vorgesetzte denkt er sei der gottalmächtiger. Es werden dienste versprochen und nich eingehalten. Bei vertragabschluss sagten sie zu mir ich muss nur ab und zu am wochenende arbeiten plötzlich waren es jeder weekend und nur einen tag frei unter der wiche.
Am feierabend nach hause fahren und alle nummer der vorgesetzten sperren inklusive teams
Unmotivierte atmosphäre. Alle klagen pber die ungenaue und unrechte planung