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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders die abwechslungsreichen Aufgaben in der Administration und im Verkauf, den Kundenkontakt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Zudem finde ich die Tätigkeit in der Sicherheitsbranche interessant und vielseitig.
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Modern, offen, transparent Super Kollegen und auch Kunden
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Autos defekt. Material musst selber beanschaffen. Bekommst nur 2 poloshirt und 2 hisen. Im sommer wäre nett eine paar shirts mehr zu haben.
Nichts!!!!!
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Die farbauswahl
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehe nicht wo ich dafür sprechen kann. Ich hatte einen vertrag als revierdienst . Musste aber immer wieder im verkehrsdienst einspringen. Weil alle leute sofort abspringen wegen der schlechte führung und planungY
Es herrscht keine Empathie, kein Recht.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine grösseren Kritikpunkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es immer wieder Möglichkeiten, Abläufe weiter zu verbessern.
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Eigentlich nichts…
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Alles insgesammt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Stellvertreter austauschen!
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Springen egal von wo.
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Die bestehenden Abläufe könnten laufend optimiert und die interne Kommunikation weiter gestärkt werden, um die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten.
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Besser Sie schliessen und überlassen denn seriösen firmen die arbeit.
Vom Hohen Ross herunter kommen und die Angestellten wert schätzen. WIR sind es, die täglich auf der Strasse stehen und das Geld rein holen!
Hört auf, eure Zeit und eure Energie darin zu verschwenden, im Internet diverse Bewertungen "schön zu reden"!
Reagiert darauf!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von outsec ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundlich. Man fühlt sich im Team wohl und kann in einem guten Umfeld arbeiten.
5
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Sehr aufmerksam
5
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Das Team hat immer gut zusammen gehalten - Inzwischen hat es sich sicherwieder geändert.
4
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Die Geschäftsleitung versucht stetig das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen.
4
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Der Objektleiter ist der beste und die Arbeitsklima stimmt absolut
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von outsec ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Mc Donald‘s hat bessere löhne und mehr dankbarkeit und vergünstigungen.
1
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Wenn ihr arm werden wollt richtige Adresse
1
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Es wird nach GAV bezahlt
3
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Unterbezahlt
1
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Auch hier eigentlich NULL Sterne.
Gehalt liegt minimal über dem im GAV vorgeschriebenen Mindestlohn!
Kein 13terMonatslohn.
Diverse Zulagen die zustehen (Spesen, Kindergeld etc.) werden erst nachträglich gezahlt oder man wartet ewig, weil angeblich berechnet werden muss
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die abwechslungsreichen Aufgaben bieten gute Lernmöglichkeiten.
5
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Wenn man gerne eine Schulung machen möchte, kann man dies mit seinem Vorgesetzen anschauen und bekommt sogar Finanzielle Unterstützung
4
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Nichts weiteres. Sie verlieren viele gute verträge wie mit dietikon. Darum keine sicherheit.
1
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unterstützen wir
5
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Ihr könnt es probieren
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • outsec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet outsec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen outsec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei outsec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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