Pro und Kontra
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 Wochen Ferien, Gleitende Arbeitszeiten für Büro Angestellte, Bonus für alle Mitarbeiter, angenehmes Arbeitsumfeld und interessante Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Führungskräften muss sich einiges ändern, auch sie müssen kontrolliert werden auf ihren Umgang mit Mitarbeitern und das einhalten von Terminen/Fristen.
Die Art und Weise wie diese 30 Leute entlassen wurde war unmenschlich! Es wurden der Einfachheithalber keine Einzelgespräche geführt sondern ganze Gruppen entlassen und noch nicht mal ein Abschied von Ihren Mitarbeitern gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt die Art und Weise eurer Führung und Kommunikation zwischen den Abteilungen! Es könnte so einiges verbessert werden! Ausserdem finde ich es ganz schlimm wie die Angestellten so unterschiedlich behandelt werden in den selben Situationen. Es werden Anti Diskriminierungsverträge und Anti Mobbing Verträge ausgeteilt aber wenn ein solcher Fall auffliegt wird von Kaderseiten zu wenig agiert und der Angestellte wird so im Stich gelassen.
Mein Bild der sozialen OVD ist erschüttert wegen dieser Art und Weise der Entlassungswelle und dass die Namen an der Freitagsinfo nur kurz aufgezeigt wurden aber im Nachhinein nicht versandt wurden. Ich finde das respektlos den Entlassenen gegenüber.
Kommunikation
unter den Abteilungen wird schlecht kommuniziert und niemand scheint zuständig zu sein! Die Abläufe hängen zusammen, es kommen viele Gute Ideen von den Mitarbeitern aber leider werden diese nicht umgesetzt oder mindestens ausprobiert um die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, bei den meisten aber ein angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In der GL muss sich noch einiges tun und auch bei anderem Führungspersonal. Probleme werden solange ignoriert bis es unausweichlich wird und sich diese fast unlösbar gestapelt haben.
Die Führungskräfte 'decken' sich unter einander, was es für den einfachen Angestellten schwierig macht ein Problem mit Führungskräften anzusprechen und zu lösen.
Interessante Aufgaben
Einzigartige Produkte!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint nicht das oberste Gebot zu sein, während junge Männer gefördert werden und schnell eine höhere stelle erlangen. Gibt es viele Frauen die besser arbeiten aber keine solche Förderungen erhalten. Von den Lohndifferenzen zwischen Mann und Frau wirds mir nur schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist mehrheitlich sehr gut sowie auch die Sozialleistungen.
Image
Zum jetzigen Zeitpunkt aus Mitarbeiter sicht am Tiefpunkt! Die Firma hat im November 30 Leute entlassen ohne jegliche Vorwarnung aus 'wirtschaftlichen' Gründen. Da hat die GL wohl voll versagt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen von der Firma (meist nur Männer), ob es aber intern wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten gibt wage ich zu bezweifeln. Zur Zeit studieren allein schon 6 Personen den selben Lehrgang, soviele Führungskräften in diesen Positionen braucht es gar nicht.