Arbeitsatmosphäre

Jeder hat nach den jüngsten Entlassungen Angst um seinen Job. Jeder ist sich selbst am nächsten und traut sich nichts zu sagen. Pausen wurden gestrichen (ausser in der Schichtarbeit und beim Kader)

Vorgesetztenverhalten

Wollen auch nur ihren Kopf retten.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, tolle Branche

Kommunikation

Kommunikation von oben sehr sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Frauen kommen grundsätzlich nicht weiter als bis ins mittlere Kader und auch dort sind sie nur in unterster Minderzahl

Verbesserungsvorschläge

• Interne Kommunikation nicht nur predigen sondern auch leben. Anliegen vom mittleren Kader und deren Mitarbeitenden ernst nehmen.

Pro

Interessante, einmalige Arbeiten, exklusive Produkte

Contra

Geschäftsführung kooperiert nicht mehr mit den Mitarbeitenden und ist nicht krisenerprobt. Grosser Druck auf die Mitarbeitenden wird ausgeübt, ohne klare Strategie - menschliche Ressourcen werden teils rücksichtslos ausgenutzt.
Update 21. März 2017: Pausen sind nicht mehr bezahlt! Dies gilt für Mitarbeitende, die nicht Schichtarbeiten und nicht zum Kader gehören!
Diskriminierend und unfair!

Vorgesetztenverhalten

In der GL muss sich noch einiges tun und auch bei anderem Führungspersonal. Probleme werden solange ignoriert bis es unausweichlich wird und sich diese fast unlösbar gestapelt haben.
Die Führungskräfte 'decken' sich unter einander, was es für den einfachen Angestellten schwierig macht ein Problem mit Führungskräften anzusprechen und zu lösen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, bei den meisten aber ein angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen.