Rumgeschreie und lautes gefluche nicht selten zu hören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kollegen, tolle projekte, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Misstände sollten behoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte, die ausrasten tragen nicht zum guten klima bei
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt nicht selten vor, dass vorgesetzte nicht wissen, was zu tun ist oder wie
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist etwas in die jahre gekommen, wird aber bald ein neues gebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein. Man zieht sich eher aus der verantwortung und zeigt auf andere die es schlechter machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Zuerst einmal ein Dankeschön für diese kritische Bewertung. Daraus können wir lernen. Wir sind ein Unternehmen mit über 20 Nationalitäten im Haus mit entsprechenden Emotionen und kulturellen Verschiedenheiten. Der Mix klappt im normalen Tagesgeschäft ganz gut und in ausserordentlichen Situationen kommen dann die verschiedenen "Backgrounds" zum Vorschein. Manchmal sind einige von uns zu laut, manchmal leider auch zu leise! Aufgrund Ihrer Bewertung der Arbeitsatmopsphäre entnehme ich, dass Sie meine Wahrnehmung teilen - viele von unseren Mitarbeitenden sind äusserst kritikfähig und offen, aus einem direkten Feedback eines Kollegen oder einer Kollegin zu lernen. Es würde mich freuen, wenn Sie dazu den Dialog mit den angesprochenen Personen aufnehmen könnten. Ich bin ebenfalls interessiert an Ideen, wie wir unsere Ambitionen betreffend Nachhaltigkeit ud Sozialbewusstsein besser repräsentieren können. Wir bauen aktuell gerade ein Gebäude nach dem neusten Minergie-Standard mit mehr als 60% Autarkie, sind Teil der führenden Institutionen im Bereich Recycling und unterstützen u.a. die Asase und One Earth - One Ocean Stiftungen die sich für den Schutz der Weltmeere einsetzen. Dies als Teil unserer "Yes we care" Initiative, die wir sehr ernst nehmen. Als Industrieunternehmen sind wir mittendrin und wir wollen bessere Lösungen anbieten. Im Bereich der Kommunikation scheinen wir wie viele andere Schweizer KMU's in Familienbesitz manchmal etwas zu "introvertiert" unterwegs zu sein. Daher ist es gut, wenn uns ab und zu der Spiegel vorgehalten wird.
Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!