2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PAMAG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Metallbaukonstrukteur EFZ im Bereich Design / Gestaltung in Marthalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team und zusammenhalt ausser mit chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
verhältnis zum chef bei fast allen mitarbeitenden sehr kritisch. Er ist der chef und macht die regeln geht nicht auf seinel mitarbeiter ein und ist kein guter chef
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber jedoch schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marthalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Rücksicht auf Ferienwünsche / Einbezug Überstunden
- Parkplätze
- Firmenwagen können ausgeliehen werden
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Anweisungen von Vorgesetzten (Geschäftsleitung soll auch einmal hinstehen und Mitarbeiter über ihr Fehlverhalten informieren und sich nicht nur hinter dem Rücken darüber aufregen).
- flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung, Mitarbeiterwertschätzung eher nicht vorhanden. Lobende Worte hört man nicht oft.
Image
Teilweise sprechen Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter schlecht über die Firma. Die PAMAG ist auch nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Trotz den fixen Arbeitszeiten können Überstunden flexibel und unkompliziert kompensiert werden. Es wird auf persönliche Ereignisse Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Anfrage (nur aus Eigeninitiative) unterstützt.
Gehalt/Benefits
Lohn ist branchenüblich, Gehälter werden in der Regel pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro nicht in Sicht. Es werden täglich zu viele unnötige Ausdrucke gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung durch Arbeitskollegen vorhanden, ausserdem sitzt man abends teilweise noch etwas zusammen. Viele unternehmen auch in ihrer Freizeit gemeinsam etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Alter scheint bei der Einstellung kein Thema zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, allerdings sollte von der Geschäftsleitung klarere Ansagen an alle gemacht werden. Ist der Vorgesetzte nicht im Haus, wird teilweise nicht/sehr wenig gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Werkstätte teilweise nicht mit genügend Lüftern und Heizungen ausgestattet. Im Winter oft sehr kalt.
Arbeitskleidung sollte farblich angepasst werden.
Kommunikation
Neue Prozesse werden nicht besprochen und offiziell eingeführt. Dadurch variiert die Arbeitsweise zwischen den einzelnen Arbeitnehmern sehr, was sich wiederum schlecht auf das Arbeitsklima auswirkt.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern ist nicht ersichtlich - ebenso beim Alter.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist oft sehr repetitiv und fordert nicht. Allerdings breit abgestützte Tätigkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAMAG Metallbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden PAMAG Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAMAG Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.