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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer Kollegin - ü50 - wurde im August grundlos und ohne Verwarnung gekündigt. So nicht!
Es wird nur hinten dem Rücken gesprochen.
Nichts. Nur die tollen Leute, die noch dort arbeiten (jedoch innerlich schon gekündigt haben)
Siehe ganze Bewertung
Leitung auswechseln, Kurse in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Management besuchen
Unter den MA super, jedoch werden sie von den Vorgesetzten nicht wertgeschätzt, was sehr auf die Stimmung drückt.
0 Sterne. Wird nicht besser mit der aktuellen Leitung. Falls sie das liest: Es liegt nicht an den MA, dies zu ändern. Sie tun schon ihr Bestes!
Schade, dass ich mich so reingehängt habe. Was ich dafür erhielt, war enttäuschend.
Da geht noch mehr.
Guter bis sehr guter Zusammenhalt im Team, in der Hierarchie nach oben hört das aber sofort auf.
Sie werden nicht respekiert und nicht mit einbezogen. Grosses Wissen geht verloren.
Anweisungen teilweise widersprüchlich.
Kein Vertrauen in MA. Sie werden nicht respektiert und nicht wertgeschätzt, nur übermässig kontolliert und kritisiert. Anliegen werden nicht ernst genommen. Konflikten wird aus dem Weg gegangen. Totale Überforderung der Vorgesetzten.
= Mikromanagement.
Eigentlich nicht grundschlecht, aber altmodisch...keine Internet-Telefonie, kein Homeoffice,..
Die Panvica hätte hier gar keinen Stern verdient. Es wird nicht kommuniziert.
Unfaire Löhne, kein Teuerungsausgleich (oder nur ein paar Franken und nicht für alle!), keine Lohnerhöhung trotz angeblich Top-Leistung, eine einzige Enttäuschung.
Vetternwirtschaft
Es wäre ein sehr interessantes Aufgabengebiet.
Das Team
Die gesamte Leitung, keine Kommunikation, keine Internet Telefonie, kein Home-Office, keine Wertschätzung der MA und noch so vieles mehr.
Leitung und Vorstand auswechseln. Ansonsten wird sich dort nie etwas ändern.
im Team gut, ansonsten sehr bedenklich.
Diese Kasse wird es immer schwer haben, ihr Image aufzubessern. Mit dieser Leitung wird dies aber nie der Fall sein.
Löhne sind nicht fair. Der Teuerungsausgleich wurde abgeschmettert mit einer lausigen Begründung...
da ist noch Luft nach oben...
Unter den Kolleginnen und Kollegen gut, jedoch in der Hierarchie nach oben absolut nicht mehr.
Die Mitarbeiter wurden nicht geschätzt. Die Vorgesetzten hatten 0 Interesse an den Mitarbeitern.
würde man im Steinzeitalter sein, wäre man hier super aufgehoben.....
Schade MUSS man hier einen Stern geben. Es fand keine Kommunikation statt. Die Mitarbeiter wurden nicht informiert. Das war die reinste Katastrophe !!!
Bist du nicht im Kader, hast du verloren. Diese wurden bevorzugt.
Das Team, den Feierabend und den Lohn Ende Monat
Eigentlich alles was oben nicht erwähnt wurde.
Die grösste Baustelle sind jedoch die Vorgesetzten und die Arbeitsmoral
Am besten werden die Vorgesetzten komplett ausgetauscht und durch kompetentere Vorgesetzte ersetzt.
Unter den Teamkollegen super, jedoch sind die Vorgesetzten überfordert
Das Image der Panvica trifft zu 100% zu, wenn es so weiter geht wird sich dies auch nicht verbessern.
Auch wenn man sagt man muss früher gehen, war es nicht immer klar ob es auch klappt, wenn der Vorgesetzte etwas besprechen wollte musste man eben länger bleiben.
Seit kurzem werden Kurse und Weiterbildungen geschätzt. Unterstützung erhält man jedoch nur wenig.
Es gibt keinen Teuerungsausgleich und auch für Lohnerhöhungen muss man lange diskutieren.
nach langer Zeit wurde mal von Analog auf Digital umgestellt.
Die Arbeit im Team war immer super
Hätte nicht mal 1 Stern verdient, komplette Überforderung bei allen Vorgesetzten
Die Arbeitsbedingungen sind eher altmodisch (keine Telefonie über das Internet und auch keine Laptops), auch Home-Office kennt man nicht.
Es ist nicht wichtig, dass die Mitarbeiter informiert werden.
Die Hierarchie ist ganz klar, die Vorgesetzten haben immer recht, die anderen müssen sich fügen.
Die Arbeit an sich war sehr spannend und abwechslungsreich
Alte Fehler wurden erkannt und werden laufend abgeschafft.
Die neue, gute Richtung dürfte mehr kommuniziert werden um alle ins gleiche Boot zu holen.
Ganz nach dem Motto: Tue Gutes und sprich darüber!
Neue Strategie weiter umsetzen und mehr kommunizieren.
HomeOffice Möglichkeit sollte vorangetrieben werden!
Es wird ständig besser, neue, motivierte Mitarbeiter tragen dazu bei, alt eingesessene gibt es aber immer noch.
Leider ist das Image auf Grund vergangener Fehler noch immer schlecht. Es liegt an allen Mitarbeitern, dies zu ändern!
Ferien, GLZ, Arbeitszeiten etc. alles bestens.
Wer wirklich will, der kann etwas erreichen, es kommt halt einfach nicht "einfach so" auf den Teller geflogen.
Digitalisierung ist das Ziel, kann (und wird) ständig besser werden.
Neu dazugekommene und motivierte Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und zeihen an einem Strang.
Die neue Führung ist deutlich sprübar.
Gute Löhne, gute Anzahl Ferien, gute Stundenanzahl. Kaffe etc. gratis, tip top.
Die neue Führung trägt einiges dazu bei, dass die hier oft zitierten Fehler der Vergangenheig angehören. Die Mühe zur Verbesserung ist spürbar.
Wer sich bei Panvica bewirbt, weiss ja hoffentlich in welche Branche er kommt.
tolles Team, Rest ist zum Vergessen
schlechter Ruf
Blockzeiten - daher top, nicht mehr bringen/leisten
Papier, Papier
innerhalb vom Team ja, Rest nein
eigentlich ja, aber die Organisation
Die Panvica befindet sich total im Wandel. Man spürt den Wechsel von der alten zur neuen Direktion. Die Mitarbeiter werden im Ganzen mit einbezogen und man spürt, dass die Meinung von uns allen gefragt ist. Wir haben Gratis Kaffee sowie Wasser was uns zur Verfügung steht, was nicht selbstverständlich ist. Das Arbeitsklima ist wirklich TOP.
Homeoffice, was bereits in Planung ist. Die Umstellung von Papier auf elektronisch ist bereits gestartet.
Respekt und Toleranz unter Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Ich finde somit genug Zeit um mich um meine Freizeit zu kümmern.
Die Mitarbeiter werden motiviert Weiterbildungen zu machen, sich weiterzuentwickeln. Die Kosten werden durch die Panvica getragen.
Sehr guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen. Die Hilfsbereitschaft wird hier gross geschrieben.
Es werden alle gleich behandelt.
Meine Vorgesetzten sind stets für mich da. Sie sind Teamplayer, respektvoll, vertrauenswürdig und Fair.
Gute Arbeitsbedingungen.
Klarer Informationsfluss. Bei Angelegenheiten welche mich als Mitarbeiter betreffen werden wir stets informiert.
Absolut faire Entlöhnung. Je nach Arbeitserfahrung sowie Weiterbildung werden die Mitarbeiter fair entlöhnt.
Es werden alle gleich behandelt.
Arbeite in zwei verschiedenen Gebieten. Sollte dich etwas interessieren wo du dich weiterentwickeln kannst, hast du immer ein offenes Ohr und wird wenn möglich umgesetzt.
.......
Alles ausser der Zusammenhalt unter den "normalen" MA.
Direktion auswechseln, sonst ist dieses sinkende Boot nicht mehr zu retten.
Unter den MA eigentlich gute Atmosphäre, welche von der Geschäftsleitung zunichte gemacht wird
Mies Mies Mies
Man müsste eigentlich nichts leisten, darf aber auch nichts erwarten. fixe Arbeitszeiten
In persönliche Entwicklung wird nicht investiert.
Je nach Funktion überdurchschnittliches Gehalt. Aber Geld ist nicht alles, wenn man jeden Tag den beiden Direktorinnen und Stv über den Weg laufen muss
Miserabel die Papierverschwendung
Unter den MA guter Zusammenhalt. Jedoch hört dieser nach den Hierarchiestufen sofort auf.
Ältere Kollegen werden noch geduldet und haben Angst vor Jobverlust und dass sie nichts mehr finden, weshalb sie nicht aufmucken.
Die Abteilungsleitern sind noch in Ordnung, Geschäftsleitung hundsmiserabel!!
Gute Räumlichkeiten und Standort. Jedoch was die Digitalisierung betrifft noch hinter dem Mond!
Katastrophal. Man erfährt nichts wenn man sich nicht selber informiert.
Generell interessante Aufgaben, welche von der Geschäftsleitung gestört wird
Es fällt mir leider nichts ein.
Es fällt mir leider zu vieles ein.
Wenn du das hier liest, hoffe ich für dich, dass du dich gegen diesen Arbeitgeber entscheidest und wenn nicht wünsche ich dir viel Kraft. Du wirst sie brauchen.
All die aufgeführten Punkte und mehr Menschlichkeit.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht aufgrund der grossen Unzufriedenheit der MA's, welchen niemand Gehör schenkt oder unterstützt.
Nehmt euch die Bewertungen auf dieser Plattform zu Herzen und erspart euch die Tortur.
Um der liegen gebliebenen Arbeit standhalten zu können, müsste man dort übernachten.
Stagnation
Die Lohnungleichheit ist enorm und es ist mir ein Rätsel, wie Sie es schaffen dies zu rechtfertigen. Über die Löhne darf intern nicht gesprochen werden (Unterschrift wird verlangt). Sie haben jedoch nicht mit der Transparenz und Sympathie unter den Mitarbeitern gerechnet. Für Menschen ohne Empathie unvorstellbar. Das Geld sollte nicht im Vordergrund stehen, jedoch Fairness, Ehrlichkeit und Menschlichkeit. Und für diese Attribute würde ich mich jederzeit wieder einsetzten.
Petflaschen werden separat entsorgt, jedoch der überflüssige Papierverbrauch ist immens. Grund dafür ist auch die fehlende Digitalisierung.
Tolle Menschen an einem schrecklichen Ort. Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Funktionierende. Es war mir eine Lehre. Und das einzig schöne an dieser Lehre, war die Erkenntnis, wie viel man gewillt ist auf sich zu nehmen / zu akzeptieren für die guten Menschen / Mitarbeiter.
Von der Gleichgültigkeit des Kaders sind alle betroffen.
Ihr Interesse beschränkt sich auf den Eigenerwerb und die Kontrolle der Mitarbeiter (niemand hat eine persönliche E-Mail Adresse).
Digitalisierung wird angepriesen, jedoch nicht umgesetzt. Beispiel: Ein selbstständiges Mailing einrichten. Dazu die Benutzung vieler Systeme, auf welchen ein Chaos herrscht und einen extremen Mehraufwand generiert.
Es wird nur hinter dem Rücken geredet. Niemand sucht den Direktkontakt (wieder auf die Leitung bezogen). Jeder hat eine andere Vorgehensweise, welche er sich selber aneignen musste, weil es an Fachleuten fehlt und es das Kader nicht interessiert.
Das Hirarchieverhalten ist enorm. Dazu die weiter unten gennanten Lohnungleichheiten.
Das Aufgabengebiet wäre sicherlich interessant.
Den Standort. Nahe am Bahnhof.
Das Lügen, das Missvertrauen und die schlechte Organisation.
BWL studieren, sich dem Thema Mitarbeiterführung annehmen und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen.
Sehr bedenklich
Hätte ich nur vorgängig die Rezessionen gelesen. Dies hätte mir vieles ersparrt.
Nur Life-Balance
Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Wurde sehr offen empfangen und die Zusammenarbeit war sehr angenehm. Traff wirklich tolle Menschen.
Ohne Verbindlichkeit.
Ständige Angst, der nächste zu sein, dem gekündigt wird. Es ist stark nach der hierarchischen Stellung aufgebaut. Somit weiss man exakt wie wichtig die eigene Position im Unternehmen ist oder auch nicht. Das Verhalten von einigen Kadermitarbeiter ist respektlos.
Fremdwort.
Gehalt ok. Sozialleistungen stark verbesserungsfähig.
Der Arbeitsbereich wäre sehr interessant.
So verdient kununu Geld.