Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeNichts. Nur die tollen Leute, die noch dort arbeiten (jedoch innerlich schon gekündigt haben)
Die Panvica befindet sich total im Wandel. Man spürt den Wechsel von der alten zur neuen Direktion. Die Mitarbeiter werden im Ganzen mit einbezogen und man spürt, dass die Meinung von uns allen gefragt ist. Wir haben Gratis Kaffee sowie Wasser was uns zur Verfügung steht, was nicht selbstverständlich ist. Das Arbeitsklima ist wirklich TOP.
Alte Fehler wurden erkannt und werden laufend abgeschafft.
Das Team, den Feierabend und den Lohn Ende Monat
Es fällt mir leider nichts ein.
Die neue, gute Richtung dürfte mehr kommuniziert werden um alle ins gleiche Boot zu holen.
Ganz nach dem Motto: Tue Gutes und sprich darüber!
Die gesamte Leitung, keine Kommunikation, keine Internet Telefonie, kein Home-Office, keine Wertschätzung der MA und noch so vieles mehr.
Eigentlich alles was oben nicht erwähnt wurde.
Die grösste Baustelle sind jedoch die Vorgesetzten und die Arbeitsmoral
Siehe ganze Bewertung
Alles ausser der Zusammenhalt unter den "normalen" MA.
Leitung auswechseln, Kurse in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Management besuchen
Direktion auswechseln, sonst ist dieses sinkende Boot nicht mehr zu retten.
Neue Strategie weiter umsetzen und mehr kommunizieren.
HomeOffice Möglichkeit sollte vorangetrieben werden!
Homeoffice, was bereits in Planung ist. Die Umstellung von Papier auf elektronisch ist bereits gestartet.
Am besten werden die Vorgesetzten komplett ausgetauscht und durch kompetentere Vorgesetzte ersetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Panvica ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Guter bis sehr guter Zusammenhalt im Team, in der Hierarchie nach oben hört das aber sofort auf.
Unter den MA guter Zusammenhalt. Jedoch hört dieser nach den Hierarchiestufen sofort auf.
Sehr guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen. Die Hilfsbereitschaft wird hier gross geschrieben.
Unter den Kolleginnen und Kollegen gut, jedoch in der Hierarchie nach oben absolut nicht mehr.
Wurde sehr offen empfangen und die Zusammenarbeit war sehr angenehm. Traff wirklich tolle Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panvica ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
0 Sterne. Wird nicht besser mit der aktuellen Leitung. Falls sie das liest: Es liegt nicht an den MA, dies zu ändern. Sie tun schon ihr Bestes!
Leider ist das Image auf Grund vergangener Fehler noch immer schlecht. Es liegt an allen Mitarbeitern, dies zu ändern!
Diese Kasse wird es immer schwer haben, ihr Image aufzubessern. Mit dieser Leitung wird dies aber nie der Fall sein.
Das Image der Panvica trifft zu 100% zu, wenn es so weiter geht wird sich dies auch nicht verbessern.
schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden motiviert Weiterbildungen zu machen, sich weiterzuentwickeln. Die Kosten werden durch die Panvica getragen.
Wer wirklich will, der kann etwas erreichen, es kommt halt einfach nicht "einfach so" auf den Teller geflogen.
Seit kurzem werden Kurse und Weiterbildungen geschätzt. Unterstützung erhält man jedoch nur wenig.
In persönliche Entwicklung wird nicht investiert.
Gar keine. Da nichtmals Mitarbeitergespräche geführt werden. Wenn die Probezeit abläuft, intressiert es niemanden.
