14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Stelle aber leider mit Nachgeschmack
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten die Arbeiten einzuteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen an Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen der Mitarbeiter und Probleme für lösungsfindung vorher bringen. Nicht wenn es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Normal, nicht schlecht und nicht überflügelt
Image
Leidete under den Kantonspitäler ringsherum da die ganz anderes Level mit Budget etc.
Work-Life-Balance
Die war gut, gute Pausen und keine Privaten anrufe.
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Krasser Generationen Krieg, ältere Mitarbeiter akzeptierten nicht die Methoden der Jungen und umgekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationen Krieg1
Vorgesetztenverhalten
Geheimhaltungen von Problemen und wenn Sie informieren verlangen Sie Wunder in einer Zeitspanne wo es unmöglich ist zu reagieren.1
Kommunikation
Geheimhaltung von Zuständen und wann infos zu spät für zum reagieren
Interessante Aufgaben
War intressant und lehrreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jeder macht was er will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, kurze Dienstwege, Möglichkeiten sich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Führungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, und beibehalten wens funktioniert. Und das wichtigste sollten die Mitarbeiter sein, denn ohne gehts nicht!
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit durch regelmässige Personalwechsel, Führungsriegen-Wechsel, schlechte Kommunikation von oben, Gerüchte
Image
Wurde von Jahr zu Jahr schlechter gemäss direkten Kundenrückmeldungen
Work-Life-Balance
Der Druck, ständig wechselnde Anforderungen und Strukturänderungen waren sehr anstrengend und frustrierend.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb einiger Jahre insgesamt 4 Weiterbildungen, intern auch zu selten
Kollegenzusammenhalt
In unserem ehemaligen Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mittel bis ok, aber es wurden einigen älteren Mitarbeitern gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze waren gut, allgemein werden Mitarbeiter intern befördert ohne genügende Qualifikation aufgrund mangelnder kompetenter Bewerbungen, regelmässige Vorgesetztenwechsel auf fast allen Abteilungen, jedes Jahr geht und kommt Pflegedienstleitung.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Kommunikation
Infos von oben werden per Email an alle weitergegeben, direkte MA.infos waren zu selten, interdisziplinär wird fast nicht kommuniziert trotz kleinem Haus, Abmachungen werden individuell interpretiert
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, ich lernte viele neue Tätigkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht das was es mal war...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage
- klein und familiär
- Alternativmedizin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen nach reichlicher Überlegung treffen, vor allem wenn es um Kaderpositionen geht.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Entlassungen ist gross. Jeder befürchtet bald der nächste zu sein.
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich. Mal Überzeit mal Kompensation, was wiederum zu massiver Minuszeit führt. Mit einem Pensum von 100% kaum kompensierbar.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen. Gehalt okay, aber nicht gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, jedoch wegen erschöpftem Personal auch in Mitleidenschaft gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Rad wird immer neu erfunden. So geht viel Zeit verloren und man dreht sich im Kreis.
Vorgesetztenverhalten
Scheint ebenfalls erschöpft und überfordert zu sein. Teilweise ein Machtkampf mit den Mitarbeitern. Es wird immer erwartet aber selbst wir kaum ein Finger gerührt.
Viele Veränderungen werden einfach, ohne vorher mit dem Team darüber gesprochen zu haben, vorgenommen. Oft heisst es, es ist jetzt einfach so. Viele Erwartungen wie flexibel, verantwortungsbewusst, menschlich, effizient etc... und das alles am liebsten ganz ohne Kommentar.
Feedbacks werden gar nicht angenommen. Dann beginnen die Rechtfertigungen und das Jammern, dass man auch nicht viel machen kann.
Kaderpositionen werden freigestellt mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten. Diese sind zuhause und erhalten weiterhin Gehalt. Bei uns wird dann gejammert, die Personalkosten seien zu hoch.
Arbeitsbedingungen
-Keine Rückzugsmöglichkeit für Personal geschweige den für Patienten. (kein Aufenthaltsraum). Leere Ärztezimmer werden nicht genutzt.
-Am Wochenende hat die Cafeteria nicht offen.
-Mangel an Parkplätze
- Mangelnde Hygiene
Kommunikation
Mangelhaft. Mitarbeiter werden kurzfristig oder gar nicht informiert. Von der Transparenz, von der Jeder spricht, ist nichts zu sehen.
Gleichberechtigung
Keine Lohngleichheit.
Interessante Aufgaben
Als anthroposophisches Spital hätte man einen interessanten Arbeitsbereich mit anderen Tätigkeiten. Leider bleibt da keine Zeit, da die Arbeiten vom Hotellerie Dienst ebenfalls vom Pflegepersonal übernommen werden, da dieser aufgelöst wurde. Das Einsammeln und Entsorgen von Essensresten und das Einlegen des Geschirres am Abend ebenfalls, da die Abwaschhilfe entlassen wurde.
Sehr Fragwürdige Strategie um einzusparen, da man hier von Salären im Existenzminimum spricht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ES IST NICHT ALLES SO, WIE ES SCHEINT. Der Fisch stinkt am Kopf (siehe auch NSN medical)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Schweizer Ärzte im Spital sind. Es blüht die Hirarchie! Auch in der Pflege sehr wenige!
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe sehr, dass mein ehrlicher Beitrag nicht gegen Zahlung gelöscht wird, wie bereits zweimal geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Angst geht um, wer bekommt als nächster die Kündigung. Massive Mehrbelastung, durch die vielen Kündigungen. Langjährige Mitarbeiter werden degradiert. Viele gehen von selber.
Image
Es erstaunt mich dass die Gewerkschaft nicht reagiert. Siehe auch all die neg. Schlagzeilen und Zeitungsartikel seit 2016.
Work-Life-Balance
Jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechen, nichts wird wie besprochen eingehalten. Immer heisst es später.
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt nicht mit den Leistungen überein. Durch die vielen Kündigungen, massive Mehrarbeit. Viele Überstunden, welche infolge Personalmangel nicht abgebaut werden können. Ausbezahlt werden sie nicht. Viel zu hohe Sozialleistungen, Krankentaggeld wird jährlich ohne Kommunikation erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier wird verschwendet. Projekte über Projekte welche alle irgendwann im Sande verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen Ausfälle, schaut jeder für sich um einigermassen gesund zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle ersetzt!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Leitung geht, hinterlässt ein Desaster.
Viele Freistellungen!
Allein in den letzten 4 Jahren, 5 Pflegediensleitungen ausgewechselt. (wurden alle sofort Freigestellt.) Lehrlinge zur Zeit ohne Ausbildnerin.
Personalbüro leitet aktuell 1 Person. 3 haben gekündigt und sind bereits weg.
Arbeitsbedingungen
Uralte Räume, Küche sollte dringend saniert werden. Das Essen wird bereits um 10 Uhr bereitgestellt um Personal zu sparen. Am Wochenende ist die Küche geschlossen.
Alte Betten wie in einem Altersheim.
Es wird nur das aller nötigste gemacht.
Hygienevorschriften werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Keine Wertschätzung. Null Transparenz.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Menschlichkeit fehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Richterswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne und warme Räume
Image
Verliert zunehmend den guten Ruf -mit Recht.
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität erwartet
Einspringen-Kompensation-Minusstunden
Karriere/Weiterbildung
An allen Ecken und Enden wird gespart.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt um Geld zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig und Unmenschlich
Langjährigen und Älteren Mitarbeiter werden gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten für wenig Geld
Kommunikation
Viele leere Versprechungen.
Man weiss nie so genau woran man ist....
Gleichberechtigung
Ganz okay
Interessante Aufgaben
Anthroposophisches Wissen geht verloren
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannender Veränderungsprozess
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemehr wie früher!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Richterswil gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nur Zahlen sind wichtig, null Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter! Inkompetente Führung die selbst keinem Finger rühren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spital in einem spannenden Veränderungsprozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Spital, familiäre Atmosphäre, Kombination von Schulmedizin und anthroposophischer Medizin, Weiterbildungsangebot in anthroposophischer Pflege, kein Stillstand, sondern Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Das Spital befindet sich in einem Veränderungsprozess. Veränderungen sind nicht immer einfach.
Image
Der Wandel des Spitals bedeutete leider auch Reorganisation und Wegfall von Arbeitsplätzen. Das wurde in den Medien negativ dargestellt und verunsichert auch Mitarbeitende.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent und Gestaltungsfreiräume innerhalb der Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Familiäres Umfeld, schöne Lage, z.T. ist es räumlich sehr eng.
Kommunikation
Der Direktor informiert zuverlässig, regelmässig und sehr transparent. Die Kommunikation von Führungskräften an ihre Teams ist noch steigerungsfähig.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Philosophie des Hauses wird bei Mitarbeitern nicht umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die antroposophische Medizin hat m. M. nach grosses Potenzial und sollte unbedingt weiter genutzt und ausgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen und Änderungen werden sehr schnell umgesetzt, möglicherweise auch bevor sie richtig durchdacht und geplant sind.
Arbeitsatmosphäre
Positive Rückmeldung / Wertschätzung wird von einzelnen Personen gegeben. Grosse Unsicherheiten und Ängste unter den Angestellten aufgrund der aktuellen Entwicklungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen ohne Sozialplan...
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen haben z.t. noch ausbaubedürftige Kompetenzen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten z.t. sehr veraltet, auch umgebaute / neue Räumlichkeiten z.t. suboptimal geplant und umgesetzt.
Kommunikation
Viele Umstrukturierungen, z.t. unklares Vorgehen und Verantwortlichkeiten. Kommunikation findet statt, jedoch gibt es durchaus Diskrepanzen zwischen dem was kommuniziert und dem was dann umgesetzt wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation mangelhaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Richterswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbindung von Komplementärmedizin mit "Schulmedizin"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu grosser Graben zwischen Angestellten und leitenden Mitarbeitern. Die Leitung sollte einen besseren Draht zur Basis finden. Die Arbeitszeiten sind nicht nur von 8 bis 18 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt klare Kommunikation festlegen und fehlerhafte Entscheide mittragen
Arbeitsatmosphäre
Getrübt durch die Mangelhafte Kommunikation
Image
Durch die vergangenen Vorgänge angeschlagen, vor allem, wenn gleichzeitig Stellen ausgeschrieben werden
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mangelhaft, Entscheide werden nicht vorgelebt
Kommunikation
Muss verbessert werden
Interessante Aufgaben
Komplementärmedizin muss weitergeführt werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paracelsus-Spital Richterswil durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paracelsus-Spital Richterswil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paracelsus-Spital Richterswil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.