Für unfreiwillige Minusstunden darfst du nicht haftbar gemacht werden! OR 324 - Annahmeverzug des Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Gäste aus der Region, Mitarbeiter (Arbeitnehmer) sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Parktheater mit falschen Federn schmückt, die Arbeitnehmer ausbeutet und alles dran versucht dies zu vertuschen, anstatt dies in Ordnung zu bringen.
Das wir für betriebliche Fehler haftbar gemacht werden, welche von Vorgesetzten verursacht wurden. Annahmeverzug des Arbeitgebers 324 OR - Für unfreiwillige Minusstunden darf man nicht haftbar gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Moral.
Neuer Arbeitgeber u. neue Buchhaltung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet unter den Überstunden
Image
Falsches Image durch Rodania Stiftung f. Behinderte
Work-Life-Balance
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Nein.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Nein
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten? Ja
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es da weniger, jeder schaut +- für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Betriebliche Minusstunden werden den Arbeitnehmern aufgehalst, alle Überstunden/Überzeit fliessen in die Minusstunden für die der Betrieb verantwortlich war. OR 324 - Annahmeverzug des Arbeitgebers und dies ganz bewusst, soviel zu Vorgesetztenverhalten.