Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es so harmoniert ,von a bis z
Der Lohn ist schon ok
Tolle Gäste aus der Region, Mitarbeiter (Arbeitnehmer) sehr angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er einfach uns ausnützt bis geht nicht mehr
Gab es nie was , Gastronomie heisst ,mal wenig ,mal viel
Das er damit durchkommt
Das sich das Parktheater mit falschen Federn schmückt, die Arbeitnehmer ausbeutet und alles dran versucht dies zu vertuschen, anstatt dies in Ordnung zu bringen.
Das wir für betriebliche Fehler haftbar gemacht werden, welche von Vorgesetzten verursacht wurden. Annahmeverzug des Arbeitgebers 324 OR - Für unfreiwillige Minusstunden darf man nicht haftbar gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal bessere arbeitszeiten und respekt
Nur so bleiben ,mehr gutes geht nicht
Alles, der Umgang mit dem Personal, Respekt vor allen Mitarbeitern, das sucht man da vergebens
Ehrlichkeit und Moral.
Neuer Arbeitgeber u. neue Buchhaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Parktheater ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist von ausen toll
Falsches Image durch Rodania Stiftung f. Behinderte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parktheater ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht beachtet
Betriebliche Minusstunden werden den Arbeitnehmern aufgehalst, alle Überstunden/Überzeit fliessen in die Minusstunden für die der Betrieb verantwortlich war. OR 324 - Annahmeverzug des Arbeitgebers und dies ganz bewusst, soviel zu Vorgesetztenverhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt dieses möglichkeit nicht
Für Respekt eine gute Mutprobe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parktheater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Parktheater schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parktheater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parktheater als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.