5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Die Anzugspflicht ist zwar gewöhnungsbedürftig aber das Verhalten der Cheffen und Verantwortlichen ist sehr locker und freundlich.
Solange Partners Group an einem Kandidaten interessiert ist, bleiben Sie sehr professionel und HR macht seinen Job und hält den Kandidaten auf dem Laufenden. Sobald sie sich aber für einen anderen Kandidaten entschieden haben, offenbart sich das wahre Gesicht: Arroganz, Respektlosigkeit, Fehlkommunikation und Nichteinhaltung von versprochenen Deadlines. Das Recruiting scheint hauptsächlich von unerfahrenen Mitarbeitern geprägt, welchen es offensichtlich an Führung und Training fehlt. Man sollte sich gut überlegen, ob man sich das antun will.
Nach dem Ausfüllen des Online-Formulars vergingen mehrere Wochen, ohne irgendwelche Rückmeldung oder weitere Informationen. Erst nach ca. 8 Wochen erhielt ich eine knapp formulierte Absage per E-Mail. Die gleiche Stelle wurde dann jedoch kurz darauf wieder aufgeschaltet.
Mir wurde ein Feedback eine Woche nach dem Gespräch zugesagt. nach fast 6 Wochen habe ich nun eine Absage per E-Mail erhalten. Bitten um Rückruf wurden nie nachgekommen. Absolut unprofessionell und nciht empfehlenswert. Wenn die HR-Abteilung bei den Bewerbungen so funktioniert ist es fragwürdig, ob man in eben dieser Abteilung tatsächlich arbeiten will.