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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Good start into PE, but dont stay there
Sehr anspruchsvolles, interessantes und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Partners Group entwickelt sich stets weiter und ist permanent bestrebt, noch besser zu werden. Langweilig wird es dort nicht und es wird offen und ehrlich kommuniziert.
The performance based mentality and drive the management infuses in the employees, the young and dynamic Company structure.
Rein gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
All the rest. Toxic place, no work-life-balance, long working hours which are not payed, 42h working week is much exceeded (you work more than 45h weekly), micormanaging, lack of communication, lack of respect for regular employees from C-level, lack of benefits.
Lots of big talk about what they do for their employees, when there is just plenty of hot air behind the Scene.
Es wird schwierig, wenn man nicht Vollgas (d.h. 140-170% arbeiten) geben kann oder will.
Verbesserungsvorschläge
Well, everything? First start from work-life-balance and stopping being toxic. Learn being humble (especially C-level). Your employees are humans, not machines.
During the interview process you are made promises to make your very poor monthly income seem a bit more attractive that it actiually is. They promise performance based bonuses and overtime compensation- all a lie. Truly.
Um langfristig weiter auf der Überholspur zu bleiben, sollten auch die Teams mit internen Aufgaben wichtiger werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Partners Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Colleagues are nice and helpful. One of the good parts of this company.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Partners Group ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work-Life-What? It doesn't exist in that place. Everyday overhours (not paid of course), working on weekends for free as well as during your holidays. You are expected to join calls which are even around 20/21. If you want to go on longer (2 weeks holidays) you can, but you will see disapproval look from your managers. Home office? They even have a policy written (in very toxic style), that working from office is crucial. They kindly gave 1 day HO ...
long working hours typical for large cap business; however compensation is way below industry standard; there will be no appreciation for long working hours
Verabschiede dich von Freunden und Familie. Keine Zeit mehr zum Leben!
Nicht vorhandene work life balance. Im Servicedesk herrschen präsenzzeiten von 08:00 bis 18:00 pausen werden ungern gesehen. Ünerzeit wird erwartet aber nicht vergütet. 45+ Stundenwochen sind die Norm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
They want people to make trainings, but the best after working hours. They pay for them. They also offer German course. When it comes to career, it depends from your supervisor. One will make you be promoted fast, one will keep you on the same position for 4 years, saying you don't do enough (even if you do).
Weiterbildungen werden versprochen jedoch im Service Desk aus "Budgetgründen" nicht mitgetragen, bestenfalls darf man abends EINE Stunde früher gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Partners Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Partners Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Partners Group als eher traditionell.
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