20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Not recommended even for an enemy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Partners Group AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All the rest. Toxic place, no work-life-balance, long working hours which are not payed, 42h working week is much exceeded (you work more than 45h weekly), micormanaging, lack of communication, lack of respect for regular employees from C-level, lack of benefits.
Verbesserungsvorschläge
Well, everything? First start from work-life-balance and stopping being toxic. Learn being humble (especially C-level). Your employees are humans, not machines.
Arbeitsatmosphäre
Depends from the team, but people are under constant stress and micromanaged.
Image
Can't say much, as before I have never heard about such company. They act like they are crucial for Swis economy, but when you ask random Swiss if has heard about them, won't tell you so.
Work-Life-Balance
Work-Life-What? It doesn't exist in that place. Everyday overhours (not paid of course), working on weekends for free as well as during your holidays. You are expected to join calls which are even around 20/21. If you want to go on longer (2 weeks holidays) you can, but you will see disapproval look from your managers. Home office? They even have a policy written (in very toxic style), that working from office is crucial. They kindly gave 1 day HO for CSOL positions and 2 days for the rest, but if your manager doesn't like HO, you won't have it. Micromanaging recuires being in the office.
Karriere/Weiterbildung
They want people to make trainings, but the best after working hours. They pay for them. They also offer German course. When it comes to career, it depends from your supervisor. One will make you be promoted fast, one will keep you on the same position for 4 years, saying you don't do enough (even if you do).
Gehalt/Benefits
Salary is good, but that's all. No other benefits, maybe expect for the fully paid 4 months maternity leave and 10 or 12 CHF for lunch in canteen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG is a part of the company, they are recycling, doing days for environment, but it is still manly-dominated place.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are nice, some are too ambitious, but in overall that's one of two good things there.
Umgang mit älteren Kollegen
Colleagues are nice and helpful. One of the good parts of this company.
Vorgesetztenverhalten
Micormanaging is on every day basis. Supervisors think to have always right, never make mistakes. If the company doesn't achieve the impossibile to reach goals, then there is employees problem, not supervisors. Constant control. You can't speak your own mind.
Arbeitsbedingungen
Work in small, crowded, dark office with no air conditioning. Next year they are moving to big new office, too big for the number of employees, but maybe will be nicer. Work laptop and phone granted.
Kommunikation
There is lack of communication. People get to know information as gossips. Everything handeled between C-level, employees get to know everything as very last, when (bad) decisions are made.
Gleichberechtigung
Everyone is treated equally.
Interessante Aufgaben
Tasks are quite interesting, but the company is acting like a start-up (company is almost 30 y.o., it is not start-up anymore), so a lot of things you have to invent by yourself.
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Good for first job in Private Equity, but dont stay there too long
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good start into PE, but dont stay there
Arbeitsatmosphäre
lack of work culture and leadership reflected in high churn rates; most people leave after 2 years
Work-Life-Balance
long working hours typical for large cap business; however compensation is way below industry standard; there will be no appreciation for long working hours
Kollegenzusammenhalt
team spirit is quite strong within a certain team; however its defensive, aggressive across teams / divisions
Vorgesetztenverhalten
senior management team still dominated by Swiss people who have been at the right place at the right time, but should have left years ago
Kommunikation
communication within a team is relatively frequent and transparent for a corporate; across teams / divisions you will find typical "silo thinking"
Interessante Aufgaben
interesting opportunity to enter private equity; also they managed to hire some very experienced managers
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A little less talk, a little more action please!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The performance based mentality and drive the management infuses in the employees, the young and dynamic Company structure.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lots of big talk about what they do for their employees, when there is just plenty of hot air behind the Scene.
Verbesserungsvorschläge
During the interview process you are made promises to make your very poor monthly income seem a bit more attractive that it actiually is. They promise performance based bonuses and overtime compensation- all a lie. Truly.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Per aspera ad astra
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Recht / Steuern bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr anspruchsvolles, interessantes und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Partners Group entwickelt sich stets weiter und ist permanent bestrebt, noch besser zu werden. Langweilig wird es dort nicht und es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schwierig, wenn man nicht Vollgas (d.h. 140-170% arbeiten) geben kann oder will.
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig weiter auf der Überholspur zu bleiben, sollten auch die Teams mit internen Aufgaben wichtiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hölle hoch 10....schlimmster Arbeitgeber ever!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Wünsche viel Spass beim Arbeiten in den Ferien und nach Feierabend zu Hause.
Work-Life-Balance
Verabschiede dich von Freunden und Familie. Keine Zeit mehr zum Leben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine möglichkeit zum wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Menschen, Gratiskaffee, Strenges aber kollegiales Klima
Work-Life-Balance
Nicht vorhandene work life balance. Im Servicedesk herrschen präsenzzeiten von 08:00 bis 18:00 pausen werden ungern gesehen. Ünerzeit wird erwartet aber nicht vergütet. 45+ Stundenwochen sind die Norm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT wird gepredigt, jedoch nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen jedoch im Service Desk aus "Budgetgründen" nicht mitgetragen, bestenfalls darf man abends EINE Stunde früher gehen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter der unteren Stufen Unterstützen sich gegenseitig, man hilft wo man kann und einem wird im Ernstfall geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt, Fehler und Probleme werden auf Mitarbeiter abgewälzt, das Management (Vice President und höher) weist meistens jegliche Schuld von sich auch wenn klare Planungsfehler von oben Ursache ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer erreicht das Büro gut und gerne 35+ Grad Celsius, Krawatte darf nur auf Genehmigung des Kaders entfernt werden (selten der Fall). Computer hinken stetig 2-5 Jahre der Technik hinterher. Es wird immernoch mit 32bit win7 gearbeitet.
Kommunikation
Es wird in regelmässigen Meetings über den stand der Firma informiert. Gruppeninterne Meetings tragen meist weder notwendige informationen noch zur allgemeinen Teamsituation bei.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Supportlöhne liegen im schnitt zwischen 600.- CHF und 1500.- CHF unter Industriestandard. Verglichen mit der Verantwortung und dem Fakt dass man bei Problemen alleine da steht nicht akzeptabel.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Interessantere Probleme werden auch bei ausreichendem Fachwissen und genügenden Kompetenzen aus den Teams weg-eskaliert.
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Champions League
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Partners Group gehört international zu den allerbesten in ihrem Bereichu d bietet einmalige Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen Dich nur mit Haut und Haar
Verbesserungsvorschläge
Besseres Mentoring auch für jungenMitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
See heat and vib of champions league. You need to be up for it
Image
Unter den Top Playern international im Bereich Private Markets
Work-Life-Balance
Only if your job is an important part of your life
Karriere/Weiterbildung
The sky is the limit aber es wird Dir nicht auf dem Silbertablette serviert
Kollegenzusammenhalt
Eine spezielle einmalige Kultur, man will zusammen gewinnen, Erfolgsfokussiertes Team. You love or you hate it
Umgang mit älteren Kollegen
Wer in diesem Hochleistungsumfeld mit 45 nich mitspielt ist Teil der Familie. Erst mit 45 einsteigen ist eine fast chancenlose Sache
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, mitreissend, anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
Hard work - Du musst Deinen Job und Dein Team wirklich lieben
Gehalt/Benefits
Monatssalär ok. Wer längerfristig da ist und Bonus und Beteiligungen hat macht richtig viel Geld. Jeder 5 oder 6. ist wohl Millionär
Interessante Aufgaben
Diese Firma spielt in der internationalen Topliga. Wer mitspielen kann spielt Champions League
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Viel versprochen - viel gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Völlig Vorurteilsfrei gegenüber Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft. Es wird genau nur die Arbeitsleistung beurteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche fehlt, auch wenn dies gerne so angeschaut wird von den Bossen. Sehr unpersönliche Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschlichkeit setzen, nicht nur wer am längsten dort Sitzt, arbeitet auch am besten...
Arbeitsatmosphäre
Wer länger da sitzt, arbeitet auch mehr - so die Devise.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war sehr gut, hielt einem den Rücken frei und war fair.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit im Vergleich zum Lohn.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offers great opportunities, but not for everyone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- long-term stable employer, thrives in good and bad times
- job safety, as long as you deliver against results
- strong focus on promotion from within, provides opportunities for internal career moves
- collegial and collaborative work environment with most down-to-earth and fun staff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- work environment and pace is not for everyone, need to make careful decision for oneself if this is the right place
- not enough focus on training and development beyond on-the-job training and project-related feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehirnwäsche pur. Ellbogenraus um zu gewinnen und im Betrieb zu überleben. Viele Einzelkämpfer die über Laichen gehen würden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und soll es auch nicht geben. Lange Arbeitszeit wird gelebt (bis mitten in der Nacht und auch an Wochenenden). Die Geschäftsleitung ist der Meinung, dass Freizeit überbewertet wird
Karriere/Weiterbildung
immer nur wenn es im Interesse der Firma ist und gewinnbringend sein könnte
Gehalt/Benefits
Bei den Sozialleistungsabzügen wird was gesetzlich möglich ist auf den Mitarbeiter abgeschoben. Auch wenn viele noch glauben, dass die Löhne gut sind, dies ist ein Mythos. Aktienpakete sind hingegen hoch, man verpflichtet sich aber dafür für 5 Jahre und die meisten Mitarbeiter verlassen die Firma wieder im 1. Anstellungsjahr
Kollegenzusammenhalt
Viele junge, nette Leute die sich auch in der selben schlechten Situation befinden und man sich dadurch verbunden fühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi keine, da nur junge, formbare Leute eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viele Chefs haben keine Führungserfahrung und gehen dadurch auch extrem schlecht mit den Mitarbeitern um. Das man als Chef hinter seinen Mitarbeitern steht ist ein Fremdwort. Fehler werden gesucht und auf die Teammitglieder abgeschoben
Interessante Aufgaben
Monoton, mühsam, nicht innovativ, Prozesse sind kompliziert gehalten. Unterschriften müssen für banale Dokumente vom Top-Management eingeholt werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Partners Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Partners Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.