Stress, hohe Anforderungen und Erwartungen und keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitsvolumen und keine Möglichkeit zur Kompensation. Work-Life-Balance gibt es nicht bei der PG. Derjenige mit der meisten Präsenzzeit, arbeitet am Besten.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung, die nur fordert und nimmt und nicht wertschätzt. Ich hatte noch nie eine solch unfähige Vorgesetzte. Nach meiner Kündigung wurde mir ewig nicht kommuniziert, ob ich meine Ferien beziehen kann und es wurde mir gedroht, dass gewisse Aufgaben nicht im Arbeitszeugnis vermerkt werden würden, wenn ich vor meinem Austritt nicht noch möglichst viel erledige. Abwesenheiten aufgrund Krankheit werden missbilligend zur Kenntnis genommen oder nicht akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt genaue Vorstellungen wie man etwas zu machen hat und davon wird nicht abgewichen. Wenn man nicht ins Schema passt, hat man schlechte Karten. Ansonsten aber interessante und herausfordernde Aufgaben.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Frau etc. ist kein Thema, aber Wiedereinsteigerinnen (nach Mutterschaftsurlaub) werden nur mit einem hohen Pensum angestellt. Ansonsten brauchen auch langjährige Mitarbeitende nichts mehr zu wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay, wobei gemessen an all den Überstunden zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeitende mit Bachelor- oder Masterabschluss gut, für alle anderen gibt es nicht so viele Möglichkeiten.