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3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Not recommended even for an enemy

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Partners Group AG in Baar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salary.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All the rest. Toxic place, no work-life-balance, long working hours which are not payed, 42h working week is much exceeded (you work more than 45h weekly), micormanaging, lack of communication, lack of respect for regular employees from C-level, lack of benefits.

Verbesserungsvorschläge

Well, everything? First start from work-life-balance and stopping being toxic. Learn being humble (especially C-level). Your employees are humans, not machines.

Arbeitsatmosphäre

Depends from the team, but people are under constant stress and micromanaged.

Image

Can't say much, as before I have never heard about such company. They act like they are crucial for Swis economy, but when you ask random Swiss if has heard about them, won't tell you so.

Work-Life-Balance

Work-Life-What? It doesn't exist in that place. Everyday overhours (not paid of course), working on weekends for free as well as during your holidays. You are expected to join calls which are even around 20/21. If you want to go on longer (2 weeks holidays) you can, but you will see disapproval look from your managers. Home office? They even have a policy written (in very toxic style), that working from office is crucial. They kindly gave 1 day HO for CSOL positions and 2 days for the rest, but if your manager doesn't like HO, you won't have it. Micromanaging recuires being in the office.

Karriere/Weiterbildung

They want people to make trainings, but the best after working hours. They pay for them. They also offer German course. When it comes to career, it depends from your supervisor. One will make you be promoted fast, one will keep you on the same position for 4 years, saying you don't do enough (even if you do).

Gehalt/Benefits

Salary is good, but that's all. No other benefits, maybe expect for the fully paid 4 months maternity leave and 10 or 12 CHF for lunch in canteen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG is a part of the company, they are recycling, doing days for environment, but it is still manly-dominated place.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are nice, some are too ambitious, but in overall that's one of two good things there.

Umgang mit älteren Kollegen

Colleagues are nice and helpful. One of the good parts of this company.

Vorgesetztenverhalten

Micormanaging is on every day basis. Supervisors think to have always right, never make mistakes. If the company doesn't achieve the impossibile to reach goals, then there is employees problem, not supervisors. Constant control. You can't speak your own mind.

Arbeitsbedingungen

Work in small, crowded, dark office with no air conditioning. Next year they are moving to big new office, too big for the number of employees, but maybe will be nicer. Work laptop and phone granted.

Kommunikation

There is lack of communication. People get to know information as gossips. Everything handeled between C-level, employees get to know everything as very last, when (bad) decisions are made.

Gleichberechtigung

Everyone is treated equally.

Interessante Aufgaben

Tasks are quite interesting, but the company is acting like a start-up (company is almost 30 y.o., it is not start-up anymore), so a lot of things you have to invent by yourself.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Champions League

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Partners Group gehört international zu den allerbesten in ihrem Bereichu d bietet einmalige Perspektiven

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie nehmen Dich nur mit Haut und Haar

Verbesserungsvorschläge

Besseres Mentoring auch für jungenMitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

See heat and vib of champions league. You need to be up for it

Image

Unter den Top Playern international im Bereich Private Markets

Work-Life-Balance

Only if your job is an important part of your life

Karriere/Weiterbildung

The sky is the limit aber es wird Dir nicht auf dem Silbertablette serviert

Kollegenzusammenhalt

Eine spezielle einmalige Kultur, man will zusammen gewinnen, Erfolgsfokussiertes Team. You love or you hate it

Umgang mit älteren Kollegen

Wer in diesem Hochleistungsumfeld mit 45 nich mitspielt ist Teil der Familie. Erst mit 45 einsteigen ist eine fast chancenlose Sache

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, mitreissend, anspruchsvoll

Arbeitsbedingungen

Hard work - Du musst Deinen Job und Dein Team wirklich lieben

Gehalt/Benefits

Monatssalär ok. Wer längerfristig da ist und Bonus und Beteiligungen hat macht richtig viel Geld. Jeder 5 oder 6. ist wohl Millionär

Interessante Aufgaben

Diese Firma spielt in der internationalen Topliga. Wer mitspielen kann spielt Champions League


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Schlimmer Arbeitgeber

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Partners Group Impact in Baar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gehirnwäsche pur. Ellbogenraus um zu gewinnen und im Betrieb zu überleben. Viele Einzelkämpfer die über Laichen gehen würden

Work-Life-Balance

Gibt es nicht und soll es auch nicht geben. Lange Arbeitszeit wird gelebt (bis mitten in der Nacht und auch an Wochenenden). Die Geschäftsleitung ist der Meinung, dass Freizeit überbewertet wird

Karriere/Weiterbildung

immer nur wenn es im Interesse der Firma ist und gewinnbringend sein könnte

Gehalt/Benefits

Bei den Sozialleistungsabzügen wird was gesetzlich möglich ist auf den Mitarbeiter abgeschoben. Auch wenn viele noch glauben, dass die Löhne gut sind, dies ist ein Mythos. Aktienpakete sind hingegen hoch, man verpflichtet sich aber dafür für 5 Jahre und die meisten Mitarbeiter verlassen die Firma wieder im 1. Anstellungsjahr

Kollegenzusammenhalt

Viele junge, nette Leute die sich auch in der selben schlechten Situation befinden und man sich dadurch verbunden fühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi keine, da nur junge, formbare Leute eingestellt werden

Vorgesetztenverhalten

Viel zu viele Chefs haben keine Führungserfahrung und gehen dadurch auch extrem schlecht mit den Mitarbeitern um. Das man als Chef hinter seinen Mitarbeitern steht ist ein Fremdwort. Fehler werden gesucht und auf die Teammitglieder abgeschoben

Interessante Aufgaben

Monoton, mühsam, nicht innovativ, Prozesse sind kompliziert gehalten. Unterschriften müssen für banale Dokumente vom Top-Management eingeholt werden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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