2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Firma hat kein Geld mehr !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat kein Geld mehr ! und will mit Digitec und Alltron kämpfen !
Verbesserungsvorschläge
• Informationsfluss verbessern
• Mehr Verständnis für Zusammenhänge schaffen (für IT-Muffel)
• Allgemein Organisation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Soweit ich es erlebt habe: ziemlich unmotiviert und ziellos. Einige haben innerlich mit der Firma abgeschlossen, noch nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Ich war nicht lange gut da, um dies zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams der einzelnen Abteilungen erstaundlicherweise gut.
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Das Shop-Floor-Management bringt rein gar nichts, wenn jedoch die Probleme kennt, aber nicht gehandelt wird.Zuständigkeitsbereich sehr rätselhaft. Abteilungswechsel ohne Vorankündigung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit veralteteten Strukturen und Führungsschwäch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schaffhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kader sollte sich grossen Unternehmen schulen
Arbeitsatmosphäre
Druck soll Motivation sein
Image
Steht für Instabilität und unkompetente Entscheide
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home Office erträglich
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt und kein 13. Salär
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt lugt jeder nur auf sich und seine Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Personalführung und Entwicklung wie im Mittelalter
Arbeitsbedingungen
Sanitär desolat, Pausenraum triste und bieder und Arbeitsplatz zweckmässig eingerichtet
Kommunikation
In Entscheide sind nur Theoretiker involviert
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht durch interne Unzulänglichkeiten gebremst wird ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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