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for peoples by peoples nur ein leerer Slogan

2,1

Verbesserungsvorschläge

Fussvolk - Vorgesetztenverhältnis muss dringend überdacht werden. Es gibt sehr viele mündige Mitarbeiter, leider wenig solche Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter wird wenig geschätzt. Jeder ist auswechselbar : Ist jemand gereizt wie ein Blinddarm, dann muss er sich nicht wundern, wenn er entfernt wird....so die Aussage einer intere Einladung zu einem MA Meeting

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten richten sich nach dem Flugverkehrsaufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Motivation wäre angesagt - Einschüchterung wird praktiziert. Kritik wird nicht geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ werden gerne genommen, wenn die IV noch dazuzahlt


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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