for peoples by peoples nur ein leerer Slogan
Verbesserungsvorschläge
Fussvolk - Vorgesetztenverhältnis muss dringend überdacht werden. Es gibt sehr viele mündige Mitarbeiter, leider wenig solche Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter wird wenig geschätzt. Jeder ist auswechselbar : Ist jemand gereizt wie ein Blinddarm, dann muss er sich nicht wundern, wenn er entfernt wird....so die Aussage einer intere Einladung zu einem MA Meeting
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten richten sich nach dem Flugverkehrsaufkommen.
Vorgesetztenverhalten
Motivation wäre angesagt - Einschüchterung wird praktiziert. Kritik wird nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ werden gerne genommen, wenn die IV noch dazuzahlt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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