5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aesch BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und sehr respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt überhaupt nichts,hofentlich bleibt auch so
Verbesserungsvorschläge
Kann mann immer aber momentan mit der neuen Energie gefällt es mir sehr
Arbeitsatmosphäre
Seit der übernamme der neuen Chef ist alles besser geworden,Leute sind glüklich und motiviert
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
find ich gut
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
klasse
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut ,Respekt und anständig
Arbeitsbedingungen
Mit den neuen Geschäftsführer haben wir jetzt alles was uns früher fehlte
Kommunikation
perfekte komunikation jetzt mit neuen vorgesetzten
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
viele neues und immer abwechselnd
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fachlich und menschlich absolut auf Amateur Niveau. Es geht nicht schlechter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aesch BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle bereits beschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt war eigentlich immer gut, jedoch wurden nur noch Vietnamesen bzw. irgendwelche Freunde und Verwandten der Führungsetage eingestellt
Image
Viel Show. Prinzip vom faulen Apfel trifft es sehr genau.
Work-Life-Balance
Grausam. Arbeiten oder Kündigung. Das Prinzip friss oder stirb.
Karriere/Weiterbildung
Bück dich hoch
Gehalt/Benefits
z.T. sehr hohe Gehälter bei den Obrigkeiten jedoch zu lasten vom Rest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit ist das einzige was zählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war eigentlich immer gut, jedoch wurden nur noch Vietnamesen bzw. irgendwelche Freunde und Verwandten der Führungsetage eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schande wirklich. es gab Situationen an dem man aus Mitleid fast weinte.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zu viel. Eine Mischung aus Inkompetenz und Arroganz. Dazu eine Prise Misanthropie. Es war wirklich erschreckend wie sich Menschen mit etwas Verantwortung zu kleinen Hunden entwickelt haben. Gekleidet wie auf einem Abendball und verhalten wie in der Gosse. Mit einem Verstand wie ein degenerierter Amboss. Dumpf und laut.
Arbeitsbedingungen
Wie vor 100 Jahren
Kommunikation
Einzig bei Kündigung wurde kommuniziert z.T. bei jahrelang angestellten
und verdienten Mitarbeitern. Respektlos wäre untertrieben.
Gleichberechtigung
Wird der Obrigkeit der digitale Ausgang befeuchtet und hat man keine Selbstachtung, dann wird man eventuell gut behandelt.
Interessante Aufgaben
keine
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aesch BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre durch ständige Ungewissheit und ausbleibender Kommunikation. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht was die Angestellten verunsichert und demzufolge zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt. Noch dazu wird geführt wie in einer Diktatur! Wobei das Wort „führen“ dem noch schmeichelt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, diese wurden übernommen. Das Gehalt ist ungerecht verteilt und auch mal nicht ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider überhaupt nicht vorhanden. Soziale Kompetenz ist ein Fremdwort bei PEP Labels. An die Umwelt wird nicht gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war mal gut. Inzwischen kommen und gehen Leute ohne dass informiert wird. So ist kein Zusammenhalt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Wie auch schon in einer anderen Bewertung geschrieben, eine Menge Platz in der Fabrik aber die Leute werden zusammengepfercht in ein schlecht belüftetes Grossraumbüro.
Kommunikation
Es gibt keine!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Vielfalt. Immerhin werden alle Menschen gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Interessanten Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut inkompetente Geschäftsführung ohne Struktur und Fachkenntnis die Mitarbeiter nieder macht und ausnutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aesch BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter erhalten ein Firmenhandy, leider funktionieren diese nicht immer so gut, vor allem im Keller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist leider wie in einer Diktatur. Es wird nicht gehandelt bei Problemen oder Unstimmigkeiten, sondern es wird einfach so lange ignoriert bis es zu spät ist oder vergessen ( Liefertermine, Informationen, Produktionsverbesserungen, Personal, Sicherheit usw.) Das liegt daran, dass hier das Fachwissen nicht vorhanden ist, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma verkaufen, schliessen und neu aufbauen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsleitung putzt jeden runter ohne Respekt und Argumentation. Heute so, morgen anders. Die Arbeitskräfte werden willkürlich eingesetzt und unter den Abteilungen ausgetauscht, ob es Sinn macht oder nicht, spielt keine Rolle. Man muss die Kunden belügen, am besten schreibt man keine Kontaktnummer unter das Mail.
Work-Life-Balance
Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen, keine Menschlichkeit an den Tag gelegt. Auch freie Tage oder eine 70%-Stelle werden nicht respektiert. Wenn man dann nicht trotzdem 120 % arbeitet, wird schon von Kündigung gesprochen...
Kollegenzusammenhalt
Die lieben Kollegen sind noch das Beste an dieser ganzen Katastrophe gewesen... :)
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe! Eigentlich sollte man sie mit Respekt behandeln, aber hier macht man die Mitarbeiter nieder und nutzt sie gnadenlos aus..
Vorgesetztenverhalten
Das ist ja der Witz überhaupt, hier findet kein konstruktives Gespräch statt. Entscheidungen / Abläufe / Zuständigkeiten etc werden nicht klar kommuniziert, man ist sich selbst überlassen. Es werden Sachen angeordnet, für die man am nächsten Tag einen auf den Deckel bekommt. Was soll das?
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ein sehr grosses Gebäude. Trotzdem wurden die Mitarbeiter in einem kleinem Raum mit Grossraumcharackter zusammen gefercht. Eine Etage steht fast leer. Erst seit Corona durfte man sich wieder etwas verteilen. Die Büroeinrichtung ist in die Jahre gekommen und die Besprechungsräume sind kalt und unfreundlich.
Kommunikation
Niemand ist da, wenn man eine Frage hat. Die Zuständigkeiten und Vorgesetzten werden ja gar nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Vorhanden, es ähnelt einer altmodischen Diktatur. Besonders Frauen werden als niedrig angesehen und nicht mit Respekt behandelt. Frauen, die nicht 100 % arbeiten, werden ebenfalls nicht respektiert. Es wird trotz Vertrag mehr gefordert.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge unterlässt man lieber, es wird sowieso ignoriert. Fragt man nach, wird man zum Vorgesetzten zitiert und kritisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aesch BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PEP Labels durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden PEP Labels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PEP Labels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.