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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich und sehr respektvoll
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leider nichts mehr
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Alle Mitarbeiter erhalten ein Firmenhandy, leider funktionieren diese nicht immer so gut, vor allem im Keller.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

bis jetzt überhaupt nichts,hofentlich bleibt auch so
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alle bereits beschriebenen Punkte
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Das Arbeitsklima ist leider wie in einer Diktatur. Es wird nicht gehandelt bei Problemen oder Unstimmigkeiten, sondern es wird einfach so lange ignoriert bis es zu spät ist oder vergessen ( Liefertermine, Informationen, Produktionsverbesserungen, Personal, Sicherheit usw.) Das liegt daran, dass hier das Fachwissen nicht vorhanden ist, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann mann immer aber momentan mit der neuen Energie gefällt es mir sehr
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Diese Firma verkaufen, schliessen und neu aufbauen lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEP Labels ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war eigentlich immer gut, jedoch wurden nur noch Vietnamesen bzw. irgendwelche Freunde und Verwandten der Führungsetage eingestellt
2
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Katastrophale Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsleitung putzt jeden runter ohne Respekt und Argumentation. Heute so, morgen anders. Die Arbeitskräfte werden willkürlich eingesetzt und unter den Abteilungen ausgetauscht, ob es Sinn macht oder nicht, spielt keine Rolle. Man muss die Kunden belügen, am besten schreibt man keine Kontaktnummer unter das Mail.
1
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Schlechte Atmosphäre durch ständige Ungewissheit und ausbleibender Kommunikation. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht was die Angestellten verunsichert und demzufolge zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt. Noch dazu wird geführt wie in einer Diktatur! Wobei das Wort „führen“ dem noch schmeichelt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bück dich hoch
1
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Ist nicht erwünscht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PEP Labels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet PEP Labels besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEP Labels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEP Labels als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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