Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich und sehr respektvoll
bis jetzt überhaupt nichts,hofentlich bleibt auch so
Kann mann immer aber momentan mit der neuen Energie gefällt es mir sehr
Seit der übernamme der neuen Chef ist alles besser geworden,Leute sind glüklich und motiviert
sehr gut
find ich gut
ok
klasse
sehr gut
Sehr gut ,Respekt und anständig
Mit den neuen Geschäftsführer haben wir jetzt alles was uns früher fehlte
perfekte komunikation jetzt mit neuen vorgesetzten
absolut
viele neues und immer abwechselnd
leider nichts mehr
alle bereits beschriebenen Punkte
Alles
Der Zusammenhalt war eigentlich immer gut, jedoch wurden nur noch Vietnamesen bzw. irgendwelche Freunde und Verwandten der Führungsetage eingestellt
Viel Show. Prinzip vom faulen Apfel trifft es sehr genau.
Grausam. Arbeiten oder Kündigung. Das Prinzip friss oder stirb.
Bück dich hoch
z.T. sehr hohe Gehälter bei den Obrigkeiten jedoch zu lasten vom Rest
Profit ist das einzige was zählt.
Der Zusammenhalt war eigentlich immer gut, jedoch wurden nur noch Vietnamesen bzw. irgendwelche Freunde und Verwandten der Führungsetage eingestellt
Eine Schande wirklich. es gab Situationen an dem man aus Mitleid fast weinte.
Ein Stern ist zu viel. Eine Mischung aus Inkompetenz und Arroganz. Dazu eine Prise Misanthropie. Es war wirklich erschreckend wie sich Menschen mit etwas Verantwortung zu kleinen Hunden entwickelt haben. Gekleidet wie auf einem Abendball und verhalten wie in der Gosse. Mit einem Verstand wie ein degenerierter Amboss. Dumpf und laut.
Wie vor 100 Jahren
Einzig bei Kündigung wurde kommuniziert z.T. bei jahrelang angestellten
und verdienten Mitarbeitern. Respektlos wäre untertrieben.
Wird der Obrigkeit der digitale Ausgang befeuchtet und hat man keine Selbstachtung, dann wird man eventuell gut behandelt.
keine
Alle Mitarbeiter erhalten ein Firmenhandy, leider funktionieren diese nicht immer so gut, vor allem im Keller.
Das Arbeitsklima ist leider wie in einer Diktatur. Es wird nicht gehandelt bei Problemen oder Unstimmigkeiten, sondern es wird einfach so lange ignoriert bis es zu spät ist oder vergessen ( Liefertermine, Informationen, Produktionsverbesserungen, Personal, Sicherheit usw.) Das liegt daran, dass hier das Fachwissen nicht vorhanden ist, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Firma verkaufen, schliessen und neu aufbauen lassen.
Katastrophale Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsleitung putzt jeden runter ohne Respekt und Argumentation. Heute so, morgen anders. Die Arbeitskräfte werden willkürlich eingesetzt und unter den Abteilungen ausgetauscht, ob es Sinn macht oder nicht, spielt keine Rolle. Man muss die Kunden belügen, am besten schreibt man keine Kontaktnummer unter das Mail.
Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen, keine Menschlichkeit an den Tag gelegt. Auch freie Tage oder eine 70%-Stelle werden nicht respektiert. Wenn man dann nicht trotzdem 120 % arbeitet, wird schon von Kündigung gesprochen...
Die lieben Kollegen sind noch das Beste an dieser ganzen Katastrophe gewesen... :)
Katastrophe! Eigentlich sollte man sie mit Respekt behandeln, aber hier macht man die Mitarbeiter nieder und nutzt sie gnadenlos aus..
Das ist ja der Witz überhaupt, hier findet kein konstruktives Gespräch statt. Entscheidungen / Abläufe / Zuständigkeiten etc werden nicht klar kommuniziert, man ist sich selbst überlassen. Es werden Sachen angeordnet, für die man am nächsten Tag einen auf den Deckel bekommt. Was soll das?
Eigentlich ein sehr grosses Gebäude. Trotzdem wurden die Mitarbeiter in einem kleinem Raum mit Grossraumcharackter zusammen gefercht. Eine Etage steht fast leer. Erst seit Corona durfte man sich wieder etwas verteilen. Die Büroeinrichtung ist in die Jahre gekommen und die Besprechungsräume sind kalt und unfreundlich.
Niemand ist da, wenn man eine Frage hat. Die Zuständigkeiten und Vorgesetzten werden ja gar nicht klar kommuniziert.
Keine Vorhanden, es ähnelt einer altmodischen Diktatur. Besonders Frauen werden als niedrig angesehen und nicht mit Respekt behandelt. Frauen, die nicht 100 % arbeiten, werden ebenfalls nicht respektiert. Es wird trotz Vertrag mehr gefordert.
Verbesserungsvorschläge unterlässt man lieber, es wird sowieso ignoriert. Fragt man nach, wird man zum Vorgesetzten zitiert und kritisiert.