Gut positionierte, globale Firma mit Top Umsatz/EBIT Resultaten. Leider profitieren die Mitarbeiter finanziell gar nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. oben. Gibt sich als Familienunternehmen aus, gemanaged aber wie eine normale börsenquotierte Firma
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser am finanziellen Erfolg beteiligen.
Abgehendes Personal schnell und unbürokratisch ersetzen
Für neue Projekte müssen neue Ressourcen (Personen) her, nicht immer zusätzliche Arbeit auf die existierenden Schulter verteilen.
HR ist eine Schwachstelle; Bremser, keine "people skills", keine Motivators
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut
Image
Im Markt sehr guter Ruf als Lieferant
Work-Life-Balance
Muss man sich selber darum kümmern
Karriere/Weiterbildung
Sehr limitierte Chancen intern zu wachsen. Firma ist bereit Weiterbildungen finanziell zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen werden finanziell nicht honoriert. Löhne werden möglichst "gefroren" und die Ziele so hoch gesteckt, dass man zu einem guten Bonus nicht kommt. Wir hören immer wieder seit Jahren "Rekord Umsatz/EBIT", profitieren aber nicht davon. Ausnahme ist Konzernleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
keine Differenzierung. Management sollte mehr auf die erfahrene Mitarbeiter hören.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur die Zahlen. Entscheidungen werden oft reflexartig, ohne Input von den betroffenen und ohne Abklärung der Konsequenzen gemacht. Man macht oft den gleichen Fehler und scheint nicht aus Vergangenheit zu lernen.
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen
Kommunikation
Es gibt sporadisch offizielle Info Veranstaltungen, aber sonst wird von oben nach unten schlecht kommuniziert
Gleichberechtigung
Bin nicht sicher ob es mit Gleichberechtigung zu tun hat, aber keine einzige Frau in der Konzern. u. Gruppenleitung
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessant, wenn nicht dreingeredet wird.