Perlen 

Packaging 

AG, 

Perlen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Sozialleistungen, Parkplatz, flexible Arbeitszeiten im Tagbetrieb.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplätze sind modern, Mitarbeiter gehen miteinander zur Pause, die Kultur ist in Ordnung.

Image

in Ordnung

Work-Life-Balance

Im Tagbetrieb mit flexiblen Stunden sehr gut - Schicht hat sicher Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Interessierte Mitarbeiter werden gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter könnten besser sein - Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Konzepten vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte leider besser sein. Der Betrieb hat sich innerhalb kurzer Zeit von einigen 60 + getrennt. ob mit oder ohne Grund ist nicht ganz bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Verantwortung übernehmen - entscheiden und sich für gute nicht billige Lösungen entscheiden. Der Betrieb kann sich billig nicht leisten.

Arbeitsbedingungen

zeitgemäss

Kommunikation

Die Kommunikation kann in jedem Betrieb besser sein, manchmal ist weniger und gezielter besser.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Der Betrieb war - ist und bleibt interessant mit Herausforderungen und Zielen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er seine Mitarbeiter fördert und persönlich weiterbringt (Ausbildung/Sprache etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das behalte ich für mich :)

Verbesserungsvorschläge

Vier Schichtarbeit sollte mehr/besser belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und kameradschaftlich

Image

Wir sind ein weltweit operierendes Unternehmen mit fünf Standorten und mit einem guten Ruf.

Work-Life-Balance

Tagbetrieb mit 5 Sternen, 4 Schicht mit 3 Sternen.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird besonderen Wert gelegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann immer mehr sein. Die Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In beiden Bereichen sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Anständig, respektvoll und achtsam.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und anständig.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Lohn kommt pünktlich und auf die Arbeitssicherheit wird geschaut.

Kommunikation

Fliesst in alle Richtungen

Gleichberechtigung

Absolut, egal welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Nationalität oder sexuelle Orientierung. Wir sind ein Team und alle sind gleich berechtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist sich ständig am verbessern und hat ganz klare Ziele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bereits oben erwähnt. In der Produktion sollten die Löhne etwas steigen.

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne allgemein etwas anheben (Produktion). Wir arbeiten 365 Tage im Jahr und das mit sehr vielen Regeln und Vorschriften (Pharm. bedingt). Das muss sich für die Angestellten auch etwas lohnen. So bekommt man auch fleissige und gut ausgebildete Mitarbeiter, mit denen man auf einem noch höheren Level arbeiten und produzieren kann. Was schlussendlich auch den Output und die Qualität des Unternehmens erhöht und zu besser Zahlen führt, was wiederum den Umsatz und den Gewinn steigert (davon profitieren wir dann alle).

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freue mich jeweils zur Arbeit zu kommen.

Image

Weltweit haben wir einen guten Ruf und sind tagtäglich bemüht, dies immer wieder auch so zu bestätigen.

Work-Life-Balance

Für die Tagarbeiter ganz klar 5 Sterne. Für die Schichtarbeiter eine 4. Trotz vielen Wechsel pro Woche mit den Arbeitszeiten, arbeitet ein Schichtarbeiter nur 8 h am Tag (inkl. 30/15 Pause). Danach geht er nach Hause und übergibt an die nächste Schicht. Kein bleiben bis die Arbeit beendet ist.

Karriere/Weiterbildung

Ist man interessiert und bereit Leistung zu erbringen dann stehen hier alle Möglichkeiten offen um Karriere zu machen. Weiterbildungen werden ermöglicht und auch bezahlt.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sollten etwas höher sein. Da in der Produktion an Feiertagen, in der Nacht und über das Wochenende gearbeitet wird (4 Schicht) und das mit vielen Regeln und Vorschriften. Die Sozialleistungen sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial, Anliegen der Mitarbeiter werden gehört, wahrgenommen und versucht darauf einzugehen. Auf die Umwelt wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt und man hört auf ihre Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Sind pro Mitarbeiter und bemüht um eine korrekte und anständige Führung. Gehen immer auf die Anliegen der Unterstellten ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, ein Schichtarbeiter hat ein Arbeitssoll von 8h (inkl. 30/15 min Pause).

Kommunikation

Die Kommunikation nach oben, nach unten und zur Seite ist gegeben und wird gelebt.

Gleichberechtigung

Ja, ich denke schon, dass wir Gleichberechtigung haben und leben. Ich mache keinen Unterschied und mir ist nie was anderes aufgefallen. Betreff Löhne: Das kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Arbeit und man kann sich den ganzen Tag sehr gut beschäftigen ohne Langeweile. Jeder Tag ist immer etwas anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Wachstum Familiär; Arbeitsklima; Hygienebewusstsein; Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima unter Kollegen und Vorgesetzten. Respektvoller und professioneller Umgang untereinander

Image

Das Image ist sehr gut und stimmt mit der Realität überein, Mitarbeiter sind zufrieden und engagieren sich aktiv für die Firma aufgrund der motivierenden Gesten.

Work-Life-Balance

Gut trotz Schichtarbeit!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich aktiv und sehr bewusst für die Umwelt und ist sehr Sozialbewusst. Beispielsweise wird der gesamte Dampfverbrauch für die Trocknung der beschichteten Folien von der naheliegenden kantonalen Abfallverbrennungsanlage Perlen geliefert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere HR und Produktionsleitung sehr zuvorkommend und familiär.

Arbeitsbedingungen

teilweise moderne Maschinen, Belüftung, Computer und Systeme werden regelmässig optimiert. Allerdings ist es in diversen Räumlichkeiten etwas laut (es ist eine Produktion und daher normal)

Kommunikation

Kommunikativ hat man keine Probleme, es kann offen miteinander kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Ich fühle mich sehr wohl, jeder ist gleichberechtigt. Mitarbeiter werden geschätzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben sind reichlich vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Arbeitsstelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftleitung sollte klar kommunizieren und sich durchsetzen, sonst stellen einzelne Vorgesetzte ihre eigenen Regeln auf. (z.B. betreffend Home Office) !!!

Verbesserungsvorschläge

Home Office während Pandemie: für die einen möglich, für die anderen nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

Langjährige Mitarbeiter haben viel mehr Rechte gegenüber anderen.

Work-Life-Balance

Eigentlich ok. Aber nicht mehr als 3 Wochen Ferien am Stück möglich, ausser für langjährige priviligierte Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gar keine bis kleine Lohnerhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faire erreichbare Ziele.

Arbeitsbedingungen

Es haben nicht alle Mitarbeiter die neuste Technik. Ausgewechselt wird nur was defekt ist.

Kommunikation

Ja aber die Vorgesetzten dürften besser mit den Mitarbeitern kommunizieren. Man erfährt Dinge oft nur über 7 Ecken.

Gleichberechtigung

Geschäftsleitung besteht aus Männern

Interessante Aufgaben

Mehr Arbeit zu verlangen ist kaum ein Problem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener und ehrlicher Umgang
familiäre Atmosphäre
das Unternehmen schaut gut zu den Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre, starker Teamgeist, man hilft und unterstützt einander

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf im Markt

Work-Life-Balance

bei vielen Geschäftsreisen manchmal schwierig, jedoch hat man grosse Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen fördert die Mitarbeitenden und unterstütz diese mit Aus- und Weiterbildungen (auch finanziell)
Man versucht Leute intern zu fördern und weiterzubringen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich
Viele Fringe Benefits
Unternehmen beteiligt sich grosszügig an Aus- und Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt zwar Kunststoff her, was aber in diesem Umfang und für die Produkte welche damit abgepackt werden absolut sinnvoll ist. Das Unternehmen ist offen für Alternativen und prüft diese auch aktiv.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Know-How und Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt und auch berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht
Arbeitszeit bei Reisen dürfte grosszügiger geregelt sein

Kommunikation

Firma wächst sehr schnell, daher hinkt Kommunikation in manchen Fällen hinterher oder gewisse Personen wissen mehr als andere. Grundsätzlich aber offen und ehrlich

Gleichberechtigung

jeder hat die gleichen Chance

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist immer gesprächsbereit wenn man sich weiterentwickeln möchte

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

konsequente Umsetzung der BAG-Massnahmen, schnelle und klare Kommunikation, es wurde immer einen Schritt weiter überlegt, Kriesenmanager sehr gut informiert

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial auch unter den verschiedenen Abteilungen, respektvoller Umgang, locker

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Man kann auch spontan Frei oder Ferien nehmen, aber natürlich wird auch eine Planung bevorzugt. Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

informiert klar, offen und verständlich im Team, gibt klare Arbeitsanweisung, man kann bei Unklarheiten nachfragen und es wird geduldig erklärt.

Kommunikation

schnelle und klare Kommunikation per Email, Aushänge in der Firma und Team Infos

Gleichberechtigung

höherer Frauenanteil gewünscht, auch in der Führung

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. oben. Gibt sich als Familienunternehmen aus, gemanaged aber wie eine normale börsenquotierte Firma

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser am finanziellen Erfolg beteiligen.
Abgehendes Personal schnell und unbürokratisch ersetzen
Für neue Projekte müssen neue Ressourcen (Personen) her, nicht immer zusätzliche Arbeit auf die existierenden Schulter verteilen.
HR ist eine Schwachstelle; Bremser, keine "people skills", keine Motivators

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut

Image

Im Markt sehr guter Ruf als Lieferant

Work-Life-Balance

Muss man sich selber darum kümmern

Karriere/Weiterbildung

Sehr limitierte Chancen intern zu wachsen. Firma ist bereit Weiterbildungen finanziell zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Gute Leistungen werden finanziell nicht honoriert. Löhne werden möglichst "gefroren" und die Ziele so hoch gesteckt, dass man zu einem guten Bonus nicht kommt. Wir hören immer wieder seit Jahren "Rekord Umsatz/EBIT", profitieren aber nicht davon. Ausnahme ist Konzernleitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Differenzierung. Management sollte mehr auf die erfahrene Mitarbeiter hören.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nur die Zahlen. Entscheidungen werden oft reflexartig, ohne Input von den betroffenen und ohne Abklärung der Konsequenzen gemacht. Man macht oft den gleichen Fehler und scheint nicht aus Vergangenheit zu lernen.

Arbeitsbedingungen

nichts auszusetzen

Kommunikation

Es gibt sporadisch offizielle Info Veranstaltungen, aber sonst wird von oben nach unten schlecht kommuniziert

Gleichberechtigung

Bin nicht sicher ob es mit Gleichberechtigung zu tun hat, aber keine einzige Frau in der Konzern. u. Gruppenleitung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr interessant, wenn nicht dreingeredet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

seine Unterstützung und seine Mithilfe beim Weggang. Er war massgeblich daran beteiligt, dass ich schnell einen neuen Job (in meiner neuen Wahlheimat) gefunden habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ich ihn verlassen musste

Verbesserungsvorschläge

mehr interne Deutschkurse für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund

Arbeitsatmosphäre

ich wurde gefordert UND gefördert

Image

die Firma geniesst in der Branche einen sehr guten Ruf; vor allem was Aus- und Weiterbildung betrifft

Work-Life-Balance

das Erreichte beflügelte stets zu neuen Herausforderungen

Karriere/Weiterbildung

gleiche Chancen für alle; die wollen ...

Gehalt/Benefits

ideale Basis für einen Neustart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohe Sozialkompetenz seitens des direkten Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wie man es sich (in Zeiten wo Ü50 gerne ausgeschaubt wird) nur wünschen kann; und leider immer weniger antrifft

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich, aufbauend und verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

dem Zeitgeist angepasst und erstaunlich flexibel

Kommunikation

offen, ehrlich, immer konstruktiv und sachbezogen

Gleichberechtigung

daran gab es von meiner Seite nie etwas auszusetzen

Interessante Aufgaben

ich bin aufgrund der anforderungsreichen Aufgaben die es zu bewältigen gab fachlich und technisch gereift

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet und Tätigkeitsvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber Mitarbeitern ausserhalb des Kaders

Verbesserungsvorschläge

Sollte den internen Führungsstil überdenken und ggf. auch mal Fehler bei Einstellungen einsehen, zugeben und Konsequenzen tragen.

Arbeitsatmosphäre

Interesse an der eigenen Karriere anstatt am Fach- und Aufgabenbereich sowie den Mitarbeitern steht im Fokus. Respektvolles Behandlung insbesondere von Mitarbeitern in der Produktion fehlt grossteils ...

Image

Image zu den Kunden hervorragend. Wäre schon wenn man intern das selbe Image bei den Mitarbeitern hätte.

Work-Life-Balance

Kreative Auslegung von diversen Vorgaben/ Richtlinien und Managemententscheidungen ohne Berücksichtigung der bestehenden Ressourcen ermöglichen eine Work-Life-Balance zum Teil für Schlüsselfunktionen nur sehr begrenzt

Karriere/Weiterbildung

Wird bei erlesenen Personenkreis unterstützt

Gehalt/Benefits

Allgemein okay für ein Unternehmen dieser Grösse. Aber in einzelnen Fachbereichen weit unter Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Nennenswert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich wie bei allen anderen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Der Anteil von fachlicher und sozialer Kompetenz hat sich in den letzten Jahren aufgrund von Führungswechsel verschlechtert ...

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist stark veraltet. Richtlinien oder Empfehlungen wie von SUVA etc.. werden nur selektiv berücksichtigt.

Kommunikation

Mangelhaft und nicht an den Adressaten angepasst.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein ...

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Grösse des Unternehmens sowie der Struktur wären die Aufgabenbereiche im Vergleich zu Grossunternehmen sehr interessant