4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbermanagement hat deutliches Verbesserungspotential....
Bewerber/inHat sich 2020 als Shift Leader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ordentlich durchlesen und nicht nur überfliegen. Hätte man diese ordentlich durchgelesen, so wären 80% der gestellten Fragen beantwortet gewesen. Indess sollte man differenzieren zwischen Azubis, Mitarbeiter und Führungskräfte und sich entsprechend vorbereiten. Man kann Gespräche nicht über alle Ebenen hinweg gleich führen, das ist unprofessionell. Als Bewerber wusste ich nicht ob das Ernst gemeint war oder ein schlechter Scherz sein sollte. Dieses "Vorab-Gespräch" war eine Farce. Echt schade, denn das Unternehmen machte einen soliden und interessanten Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schwarzes Loch, da kommt nichts zurück
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Finanzen und Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reaktion seitens des Unternehmens, insb. HR wäre wünschenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein...Vorsicht! Mindestlohn...keine Aufstiegschancen, leere Versprechen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Papiertechnologe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicheres Vorgehen und keine hinterlistigen Aktionen,Versprechungen,Lügen. Früher oder später kommt sowieso alles raus. Wer nicht auf den Kopf gefallen ist durchschaut das Spiel sofort.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf. Erwartungen an Vorgesetzten.
- Wechselgründe..
- Fachliche Kenntnisse Papier
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriös
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Null Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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