Führungsstruktur sollte dringend überdacht und teilweise neu besetzt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge, die früher gut waren, haben sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Führung in den oberen Ebenen. Es fehlt an Fachkompetenz, Mut und klaren Entscheidungen. Statt die tatsächlichen Probleme in der Produktion anzupacken, beschäftigt man sich lieber mit Diagrammen, Präsentationen und Zahlen. Die Realität an der Basis scheint dabei immer weiter verloren zu gehen. Es wird viel geredet und versprochen, aber wenig umgesetzt. Es wird nicht ehrlich und offen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Führungsstruktur sollte dringend überdacht und teilweise neu besetzt werden. Mittlerweile gibt es mehr Führungskräfte als Mitarbeitende, die tatsächlich an der Produktion arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Viele erfahrene und langjährige Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen. Besonders fragwürdig ist die Personalpolitik: Mitarbeitenden wird gekündigt und später werden sie wieder eingestellt. Das wirkt planlos und sorgt für Frust, Unsicherheit und immer weniger Vertrauen in die Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen sind oft unklar oder widersprüchlich. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Seit etwa einem Jahr haben wir eine neue Führung, und seitdem hat sich die Situation deutlich verschlechtert. Es fehlt an Fachkompetenz, klaren Entscheidungen und Verständnis für die tägliche Arbeit. Entscheidungen werden entweder nicht getroffen oder sind häufig nicht nachvollziehbar. Das Vertrauen in diese Führung ist weitgehend verloren.
Gleichberechtigung
Von Gleichbehandlung ist wenig zu spüren. Beziehungen und persönliche Netzwerke scheinen teilweise wichtiger zu sein als Leistung und Erfahrung. Teilweise werden neue Mitarbeitende besser bezahlt als langjährige und erfahrene Kollegen. Das sorgt für Frust und ist auf Dauer nicht akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden zunehmend schlechter. Es wird überall gespart – beim Personal, bei den Anlagen und bei notwendigen Investitionen. Die Folgen davon müssen am Ende die Mitarbeitenden tragen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen, aber wenig Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir befinden uns in einer anspruchsvollen Transformationsphase, die Veränderungen und unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich bringt. Themen wie Kommunikation, Transparenz und Führung nehmen wir ernst und entwickeln uns laufend weiter. Gerne laden wir dich zu einem vertraulichen, persönlichen Austausch mit dem HR-Leiter ein.
Mathias Grüter, HR