Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pestalozzi die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwarze Schafe überall, die fleissigen werden schlecht behandelt und die die sich von der Arbeit drücken und albanisch sprechen können, werden gelobt und erhalten Unterstützung.
Das ist mit Abstand das schlimmste Kriterium. Vorgesetzte besitzen keine Social Skills sowie Bildung. Keine Führungskompetenzen vor allem nicht im Human Resources Bereich
Wir haben ein sehr gutes Miteinander und eine gute Stimmung
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Schreckliche Arbeitsatmosphäre, starre Hierarchie.. um Urlaub zu bekommen, muss man mit der Führungskraft kämpfen, schlechte Sprachkenntnisse, mangelnde Wertschätzung und kein Respekt sowie Anstand.