12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The international working environment helps one to experience the work culture of various countries and have colleagues from all parts of the world.
Flexible work hours.
I can only speak for my department, where there is definitely room for improvement when it comes to communication and managing expectations. But I also got to work with some wonderful people who helped me grow in the company and in my career.
Everyone is treated with respect.
This of course depends on who one works under. In general, the team leads and management is very supportive and encouraging to contribute to the team. I met with different kinds of management style in the organisation which was interesting.
The work is routine for the most part, but I learned many different things here. Being a small company, one gets the opportunity to get involved and work among different teams and departments and to get a holistic understanding of various processes.
Unique learning opportunities, a strong global network, dedicated and collaborative teams of inspiring professionals with extensive international experience in academic publishing.
Dedicated team of professionals, enjoyable collaborations with the colleagues (including the global management team), international and inclusive environment, dynamic business initiatives, supportive and flexible management.
Nothing significant to share.
We are a small team with almost no hierarchy
Dieser Arbeitgeber macht nichts gut und man sollte dort gar nicht erst hingehen
Die Geschäftsleitung behandelt die Mitarbeiter wie Untertanen
Die Firma schliessen, es macht keinen sinn noch weiter so zu wursteln
Dieses Unternehmen ist eine reine Farce. Chaotisch, Irrsinnig, unglückliche Mitarbeiter, Lügen und Geheimnisse. Was sich wie ein spannender Psychothriller liest, kann bei der falschen Wahl leider zum Alltag werden. Strategien werden gewechselt wie Unterwäsche, nebst dem die Strategien teilweise echt fragwürdig sind. Ich weiss nicht wie wirtschaftlich das sein kann und ob so eine Unternehmen in der heutigen Zeit noch bestehen kann. Ich denke eher nein, deshalb alle Daumen (habe nur 2) nach unten.
Mehr Sozialkompetenz in der Führung! Mitarbeiter müssen ernst genommen werden, anständig bezahlt, angehört und gefördert werden. Nur glückliche Mitarbeiter verhelfen einem Unternehmen zum Erfolg!
Atmosphäre ist geprägt vom Misstrauen und Überheblichkeit der Geschäftsleitung gegenüber dem Team. Mitarbeitende sind unter enormen Leistungsdruck und daher angespannt, gestresst und teilweise psychisch angeschlagen.
Sehr schlechtes Image. Schon bevor ich die Stelle annahm, hörte ich schon allerhand. Ich wollte mich selbst davon überzeugen, dass es wohl nicht so schlimm sein kann. Fehlanzeige, Gerüchte und der Ruf haben sich bewahrheitet.
Dank gleitenden Arbeitszeiten lässt sich der Tag flexibler gestalten; Ferien kann man im Team gut einplanen.
Aber da sich die Arbeit so häuft, leisten viele Mitarbeiter enorm viele Überstunden. Die Probleme und Unsicherheiten vom Joballtag nimmt man mit nachhause. Daher findet hier trotz der durchschnittlichen Rahmenbedingungen keine gute Balance statt zwischen Leben und Arbeiten.
War nicht erkennbar
Wenn du "gefördert" wirst, ist das reiner Zufall bzw. geschieht nur zum Vorteil der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter wirst du mit seinen Stärken und Schwächen nicht wahrgenommen, null Interesse von oben, wo du vielleicht in 5 Jahren stehen willst.
In der Not hält man zusammen. Nur Dank tollen Kolleginnen und Kollegen lässt es sich aushalten.
Das Verhalten der obersten Führungsebene ist das Hauptproblem und vergiftet das gesamte Arbeitsklima. Herablassung, Desinteresse, man wird nicht ernst genommen und ein kleines ersetzbares Rad, Misstrauen, keine Förderung, keinen Funken Interesse am Mitarbeiter als Mensch. Das man im 2017, bei einem Verlag der sich wissenschaftlichen (!!!) Inhalten verpflichtet, noch so sozial rückständig ein Unternehmen zu führen versucht ist, ist ein absurder Witz.
Keine funktionierende Kommunikationsstruktur. Dies führt zu viel Gerede, Angst und Unsicherheit. Mitarbeitende werden in den letzten Minuten über mittel- und langfristige Strategien der Geschäftsleitung informiert.
Ich hatte schlechtes Gehalt. Zudem wird unter den Mitarbeitern mit gleicher Verantwortung unfair bezahlt. Tipp: gut verhandeln! Für diesen Knochenjob braucht es Kohle, sonst lohnt sich das nicht...
Kein Unterschied zwischen Mann/Frau oder jung/alt. Es werden alle gleich schlecht behandelt. Also Gleichberechtigung top ;-)
Die Aufgaben wären sehr interessant.
Nichts
Alles
very bad, no right working strategy
inside very bad but outside good this is the slogan from this company
Very much overtime, which makes the employees sick
no further training possibilities and then very unprofessional
normal
good
no teamwork
Mobbing
Discrimination and threats and no respect for employees
good
no open communication
no equality of rights
continuous work
in dieser Firma wird jeder zuerst einmal gebrochen, aber leider nicht wieder aufgebaut und zum Schluss entsorgt.
Menschlichkeit finden
stiller als auf dem Friedhof
null Respekt
So verdient kununu Geld.