8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Best Manager, best team I ever had
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Keine Wertschätzung, kein Vertrauen, leider enttäuschend!
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen ist eine reine Farce. Chaotisch, Irrsinnig, unglückliche Mitarbeiter, Lügen und Geheimnisse. Was sich wie ein spannender Psychothriller liest, kann bei der falschen Wahl leider zum Alltag werden. Strategien werden gewechselt wie Unterwäsche, nebst dem die Strategien teilweise echt fragwürdig sind. Ich weiss nicht wie wirtschaftlich das sein kann und ob so eine Unternehmen in der heutigen Zeit noch bestehen kann. Ich denke eher nein, deshalb alle Daumen (habe nur 2) nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz in der Führung! Mitarbeiter müssen ernst genommen werden, anständig bezahlt, angehört und gefördert werden. Nur glückliche Mitarbeiter verhelfen einem Unternehmen zum Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist geprägt vom Misstrauen und Überheblichkeit der Geschäftsleitung gegenüber dem Team. Mitarbeitende sind unter enormen Leistungsdruck und daher angespannt, gestresst und teilweise psychisch angeschlagen.
Image
Sehr schlechtes Image. Schon bevor ich die Stelle annahm, hörte ich schon allerhand. Ich wollte mich selbst davon überzeugen, dass es wohl nicht so schlimm sein kann. Fehlanzeige, Gerüchte und der Ruf haben sich bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Dank gleitenden Arbeitszeiten lässt sich der Tag flexibler gestalten; Ferien kann man im Team gut einplanen. Aber da sich die Arbeit so häuft, leisten viele Mitarbeiter enorm viele Überstunden. Die Probleme und Unsicherheiten vom Joballtag nimmt man mit nachhause. Daher findet hier trotz der durchschnittlichen Rahmenbedingungen keine gute Balance statt zwischen Leben und Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nicht erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Wenn du "gefördert" wirst, ist das reiner Zufall bzw. geschieht nur zum Vorteil der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter wirst du mit seinen Stärken und Schwächen nicht wahrgenommen, null Interesse von oben, wo du vielleicht in 5 Jahren stehen willst.
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen. Nur Dank tollen Kolleginnen und Kollegen lässt es sich aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der obersten Führungsebene ist das Hauptproblem und vergiftet das gesamte Arbeitsklima. Herablassung, Desinteresse, man wird nicht ernst genommen und ein kleines ersetzbares Rad, Misstrauen, keine Förderung, keinen Funken Interesse am Mitarbeiter als Mensch. Das man im 2017, bei einem Verlag der sich wissenschaftlichen (!!!) Inhalten verpflichtet, noch so sozial rückständig ein Unternehmen zu führen versucht ist, ist ein absurder Witz.
Kommunikation
Keine funktionierende Kommunikationsstruktur. Dies führt zu viel Gerede, Angst und Unsicherheit. Mitarbeitende werden in den letzten Minuten über mittel- und langfristige Strategien der Geschäftsleitung informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte schlechtes Gehalt. Zudem wird unter den Mitarbeitern mit gleicher Verantwortung unfair bezahlt. Tipp: gut verhandeln! Für diesen Knochenjob braucht es Kohle, sonst lohnt sich das nicht...
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann/Frau oder jung/alt. Es werden alle gleich schlecht behandelt. Also Gleichberechtigung top ;-)
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.