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Peter 
Stalder 
Immobilien 
AG
Unternehmenskultur

Basel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Stalder Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Stalder Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Stalder Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich in unserem Team sehr wohl gefühlt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, jeder hilft sich gegenseitig. Gemeinsames Teamznüni jede Woche. Es gibt Team-Events und jedes Jahr einen Mitarbeiter-Ausflug.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind auf dem richtigen Weg.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Weggang einiger MA, welche die Stimmung merklich vergiftet haben, ist der Teamspirit auch wieder zurück gekehrt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun aber da ich TZ arbeite, hält sich das WB-Gleichgewicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die VG geben ihr bestes und bemühen sich echt um die Teams. Ebenso so die Team-Leiter

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