Hier zählt kein Mitarbeiter, hier zählen nur Heucheleien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer sehr pünktlich. Die Mitarbeiter waren wie eine Familie, die Infrastruktur war neu, modern und schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizige selbstgerechte und intollerante Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Man müsste das ganze obere Kader austauschen und vorallem die Regioleiterin die in meiner Region Leiterin war
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Filialleiter an
Image
Ich habe nur Mitarbeiter erlebt, die schlecht über Petfriends gesprochen haben. Natürlich tönte es ganz anders, wenn Vorgesetzte dabei waren
Work-Life-Balance
Ferienwünsche nur für Mitarbeiter mit Kindern. Der Rest der Mitarbeiter passt sich an. Arbeitszeit war in unserer Filiale in Ordnung, aber nicht der Zwang, an Messen teilnehmen zu müssen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich, da alles abgelehnt wurde.
Gehalt/Benefits
Leider zu wenig, um alleine leben zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solala
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter hatten einen sehr guten Zusammenhalt. Mit den Filialleitern ist es von Geschäft zu Geschäft unterschiedlich. Unser Filialleiter war eine grosse Petze nach Oben. Manchmal telefonierte er 5-10 mal pro Tag mit den Geschäftsführern. Er selber hat aber fleissig an seinen Arbeitsstunden herumgebastelt, so dass er seine Fehlstunden vertuschen konnte. Als das eine Mitarbeiterin einer Vorgesetzten sagte, wurde nicht er, sondern sie total zusammengefaltet. Auch die permanenten Krankmeldungen bis zu 80% der Arbeitszeit konnte der Filialleiter problemlos über 1 Jahr durchziehen während unsere kurzen Pausen fast mit der Stoppuhr überwacht wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Regioleiterin hat keine Ahnung von dem was sie tut, aber das macht sie richtig gut. Es gab mal eine super Regioleiterin, aber leider wurde sie zuerst durch eine nicht so kompetente und dann durch die oben genannte ersetzt. Frei nach dem Motto Schlimmer geht immer
Arbeitsbedingungen
Wirklich ein wunderschöner Laden, leider mit zu viel ungesundem Futter
Kommunikation
Über Massnahmen gegen das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Verkauf wird sehr gerne und häufig kommuniziert
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Die Tiere zu pflegen und das Beraten der Kunden/innen war einfach das Schönste. Ich vermisse oft die guten Gespräche mit den Kunden/innen