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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kam immer sehr pünktlich. Die Mitarbeiter waren wie eine Familie, die Infrastruktur war neu, modern und schön
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Man zeigt sich von A bis Z negativ.
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fällt mir nichts ein
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Lohn kommt überpünktlich
Tolles Team und Vorgesetzte
Tolle Produkte die auch mit gutem Gewissen vertreten werden können
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn
Gleichstellung
Kommunikation
Ausbildungsmöglichkeiten
Wertschätzung
Arbeitszeit
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Geizige selbstgerechte und intollerante Vorgesetzte
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so ziemlich alles
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Siehe Bewertungen
Zuteilungen können nicht immer verkauft werden, die Ware bleibt dann im Laden, Laden ist fast zu voll gestopft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn und fairer Umgang mit den Arbeitnehmer.
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Führungsetage auswechseln
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Man müsste das ganze obere Kader austauschen und vorallem die Regioleiterin die in meiner Region Leiterin war
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Wechselt die Regionalleiterin aus.
Stellt doch bitte Personen ein die ihren Job verstehen und kompetent erledigen können.
Fängt schon bei der Personalabteilung an......
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von petfriends ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Mitarbeiter hatten einen sehr guten Zusammenhalt. Mit den Filialleitern ist es von Geschäft zu Geschäft unterschiedlich. Unser Filialleiter war eine grosse Petze nach Oben. Manchmal telefonierte er 5-10 mal pro Tag mit den Geschäftsführern. Er selber hat aber fleissig an seinen Arbeitsstunden herumgebastelt, so dass er seine Fehlstunden vertuschen konnte. Als das eine Mitarbeiterin einer Vorgesetzten sagte, wurde nicht er, sondern sie total zusammengefaltet. Auch die permanenten Krankmeldungen bis zu 80% der Arbeitszeit konnte der Filialleiter problemlos über 1 ...
5
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Tolle Arbeitskollegen
4
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Innerhalb der Filiale besteht ein guter Zusammenhalt.
5
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Team hat sich noch nicht gefunden, immer wieder unstimmigkeiten
3
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Selten habe ich ein solches "Wir"-Gefühl zu spüren bekommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von petfriends ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Binn noch nicht verhungert
1
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Leider zu wenig, um alleine leben zu können
1
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3800.- Lohn... Nimm den Job an oder lass es. Ihr Mitarbeiter seid alle ersetzbar ist die devise.
Mindestlohn , bei den Stunden wird nicht korrekt abgerechnet.
1
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Gehalt ist sehr niedrig!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn es nichts kostet sind Weiterbildungen immer willkommen
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungen möglich, da alles abgelehnt wurde.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wird nicht gefördert weder unterstützt.
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung möglich
Keine Schulungen etc.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungskurse werden angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • petfriends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet petfriends schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen petfriends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei petfriends als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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