27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man zeigt sich von A bis Z negativ.
Lohn
Gleichstellung
Kommunikation
Ausbildungsmöglichkeiten
Wertschätzung
Arbeitszeit
Mehr lohn und fairer Umgang mit den Arbeitnehmer.
Mit den Mitarbeitern war es cool aber die Chefin war naja...
Wie ein schwarzweisser Blumenstrauss
Selbst nach dem Arbeiten und am Wochenende rief mich meine Chefin an
Wenn es nichts kostet sind Weiterbildungen immer willkommen
Binn noch nicht verhungert
Viele Wegwerfproduckte
Tolle Arbeitskollegen
Waren teil des Teams
Schlecht
Im MAG wäre das ein B-
Zum Glück gibt es den Sonntag sonnst hätte ich kein oder kaum Sonne gesehen
Von oben nach unten gab es praktisch keine Kommunikation
Firmen Moto: Was ist das?
Detailhandel halt
fällt mir nichts ein
so ziemlich alles
Führungsetage auswechseln
Gehalt kam immer sehr pünktlich. Die Mitarbeiter waren wie eine Familie, die Infrastruktur war neu, modern und schön
Geizige selbstgerechte und intollerante Vorgesetzte
Man müsste das ganze obere Kader austauschen und vorallem die Regioleiterin die in meiner Region Leiterin war
Kommt auf den Filialleiter an
Ich habe nur Mitarbeiter erlebt, die schlecht über Petfriends gesprochen haben. Natürlich tönte es ganz anders, wenn Vorgesetzte dabei waren
Ferienwünsche nur für Mitarbeiter mit Kindern. Der Rest der Mitarbeiter passt sich an. Arbeitszeit war in unserer Filiale in Ordnung, aber nicht der Zwang, an Messen teilnehmen zu müssen
Keine Weiterbildungen möglich, da alles abgelehnt wurde.
Leider zu wenig, um alleine leben zu können
Solala
Die Mitarbeiter hatten einen sehr guten Zusammenhalt. Mit den Filialleitern ist es von Geschäft zu Geschäft unterschiedlich. Unser Filialleiter war eine grosse Petze nach Oben. Manchmal telefonierte er 5-10 mal pro Tag mit den Geschäftsführern. Er selber hat aber fleissig an seinen Arbeitsstunden herumgebastelt, so dass er seine Fehlstunden vertuschen konnte. Als das eine Mitarbeiterin einer Vorgesetzten sagte, wurde nicht er, sondern sie total zusammengefaltet. Auch die permanenten Krankmeldungen bis zu 80% der Arbeitszeit konnte der Filialleiter problemlos über 1 Jahr durchziehen während unsere kurzen Pausen fast mit der Stoppuhr überwacht wurden.
Unter den Mitarbeitern sehr gut
Die Regioleiterin hat keine Ahnung von dem was sie tut, aber das macht sie richtig gut. Es gab mal eine super Regioleiterin, aber leider wurde sie zuerst durch eine nicht so kompetente und dann durch die oben genannte ersetzt. Frei nach dem Motto Schlimmer geht immer
Wirklich ein wunderschöner Laden, leider mit zu viel ungesundem Futter
Über Massnahmen gegen das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Verkauf wird sehr gerne und häufig kommuniziert
Welche Gleichberechtigung?
Die Tiere zu pflegen und das Beraten der Kunden/innen war einfach das Schönste. Ich vermisse oft die guten Gespräche mit den Kunden/innen
Lohn kommt überpünktlich
Siehe Bewertungen
Wechselt die Regionalleiterin aus.
Wen man sich mit dem/der FilialleiterInn versteht dan ist die Atmosphere gut. Viele schauen den anderen auf die Finger und petzten sofort.
Lebe und Arbeite für Petfriends
3800.- Lohn... Nimm den Job an oder lass es. Ihr Mitarbeiter seid alle ersetzbar ist die devise.
Zoofachhandel jedoch nicht Tier/Umweltfreundliche. Cheffetage sind zu geizig.
Jeder wil sich profilieren vor dem Vorgesetzten
Die Regionalleiterin hat nun wirklich keine Ahnung von Ihrem Job... am besten ersetzten gegen eine gewisse Filialleiterinn aus der Ostschweiz die Ahnung hat.
FilialleiterInn kommuniziert super. sofern Er/Sie die Infos frühzeitig bekommt.
Regale einräumen ist die Hauptaufgabe.
Das beste an diesem Job ist die Kundenberatung für die Tiere
Mitarbeiter werden fast erzwungen positive Bewertungen abzugeben.
Überstunden werden erzwungen, Arbeitspläne werden sehr kurzfristig abgeändert. Man hat kein anrecht auf Freizeit. Es wird erwartet, das man alles für Petfriends macht. Ich arbeite nun seit einigen Monaten praktisch aleine in der Filiale ohne Mittag und Freitag und das kümmert niemanden.
Weiterbildung wird nicht gefördert weder unterstützt.
Gehalt ist sehr niedrig!
Es wird sehr viel Abfall generiert und dieser wird nicht getrent. Die meiste Ware wird von China importiert.
Innerhalb der Filiale besteht ein guter Zusammenhalt.
Sie hatten gute Leute welche sie vergrauelt haben.
Wird immer viel versprochen, auch Lohnerhöhungen welche nie umgesetzt werden. In der Geschäftsleitung gab es einen Wechsel, der neue seztzt das ganze Unternehmen auf den Kopf und hat einige Leute dazu gebracht, das Unternehmen zu verlassen. Echt schade! Die Regionalleitung welche kurz vor Pension steht ist die reinste Katastrophe, sollte lieber in den Ruhestand gehe statt alle runter zu machen!
War nie vorhanden, jetzt mit dem Wechsel nur noch schlimmer. Viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen weil sie nicht geschätzt wurden. Die Regio erfindet Regel nach Lust und Laune.
In der Führungsetages wird sehr nach sympatie gehandelt.
Was sollte dann noch gut sein ?
Stellt doch bitte Personen ein die ihren Job verstehen und kompetent erledigen können.
Fängt schon bei der Personalabteilung an......
Täglich neuer Einsatzplan und so ist auch die Atmosphäre
Na wenn gute Bewertungen von bestehenden Mitarbeitern erzwungen werden, sagt das viel aus!
Freier Tag wird oft kurzfristig gestrichen , spontane Verlängerung der Schichten. Freizeit ist dadurch nicht gegeben.
Keine Möglichkeit gegeben
Mindestlohn , bei den Stunden wird nicht korrekt abgerechnet.
Soviel Plastikmüll und teuer verkaufte China Ware. Kein ökologischer Fussabdruck
Jeder ist sich selbst der Nächste
Die älteren Semester dürfen ohne Verwarnung drohen
Inkompetent, Launisch, Fehlende Menschenkenntnis.
Versprechen werden nicht eingehalten, mitunter sehr kindisches Verhalten.
Es wird nur ausgenutzt, Filialwechsel Einsatz muss in der Mittagspause geschehen
Kompetenz herrscht nur wenn es um die Belange des Unternehmens geht.
Findet nur via WhatsApp statt, egal ob freier Tag oder Sonntag zu jeder Tages und Nachtzeit. Kommunikativ wird es erst wenn es um das Lästern geht.
Männer klar bevorzugt, ist klar bei Frauenkader ;o)
Gutes Kline, faire Behandlung, nahes Verhältnis
Wir haben ein guten Klima
Weiterbildungskurse werden angeboten
Nicht schlecht
Sehr gutes Team❤️
Sehr schöner Laden
Könnte ab und an besser sein.. Ist aber überall so
Es können immer zusätliche Aufgaben übernommen werden wenn gewünscht
Arbeitsklima, Zusammenhalt, Motivation
Die interne transparente Kommunikation innerhalb aller Ebenen kann sich verbessern.
Ich schätze die motivierende Atmosphäre sowie den offenen Umgang untereinander, in den Filialen sowie in der Führungsetage. Die Kollegen sind immer sehr aufgeschlossen und freundlich zueinander.
Bei Petfriends handelt es sich um ein relativ junges Unternehmen. Ich bin stolz darauf hier sein zu dürfen und die Gelegenheit zu ergreifen, beim zukünftigen Wachstum mitzuwirken.
Ein gutes Gesamtpaket!
Wer Leistung zeigt, ergreift immer die Möglichkeit sein Arbeitsbereich zu erweitern, unabhängig davon, in welcher Position man sich befindet.
Selten habe ich ein solches "Wir"-Gefühl zu spüren bekommen.
Respektvoller Umgang zwischen den Arbeitskollegen, unabhängig von welcher Altersklasse. Jede Person erhält eine Chance, unabhängig vom Alter!
Die Führungspositionen sind von kompetenten und stets hilfsbereiten Personen besetzt. Die Ziele sind immer transparent, sinnvoll und messbar. Die Entscheidungen werden (wo die Möglichkeit besteht) transparent kommuniziert.
Die Geschäftsleitung schätzt ihr Team sehr, dies spürt man auch! Das Team wird immer mit einbezogen und deren Meinung wird eingeholt.
Die interne Kommunikation hat Verbesserungspotential, wie immer und überall :) Es sind bereits einige Änderungen geplant um die kleinen Kommunikationsmangel zu beseitigen. Das Unternehmen reagiert sehr positiv auf konstruktive Kritik und setzt sich ein, dies zu verbessern.
Das Aufgabengebiet und die damit verbundenen Challenges sind sehr spannend und vielseitig.
Jederzeit ist ein Ansprechspartner da.
Zuteilungen können nicht immer verkauft werden, die Ware bleibt dann im Laden, Laden ist fast zu voll gestopft.
Mehr Werbung machen um bekanntheit zu fördern.
Wohlergehen der Mitarbeiter liegen dem Arbeitgeber am Herzen.
Lohn dürfte höher angesetzt werden.
Team hat sich noch nicht gefunden, immer wieder unstimmigkeiten
Dürfte manchmal mehr sein.
Tolles Team und Vorgesetzte
Tolle Produkte die auch mit gutem Gewissen vertreten werden können
sehr angenehm und freundlich
Tolle Firma, kann ich nur empfehlen
sehr freundlich, respektvoll,
kann mich nicht beklagen
immer gut informiert und proaktiv
abwechslungsreich, interessant
So verdient kununu Geld.