Ihr Unternehmen?

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Peyer 
Marking 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Geht mit dem Zeitgeist mit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Spreitenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gradlinig und man kann direkt auf die Personen zugehen wenn was nicht passt

Verbesserungsvorschläge

Teils sind Prozesse nicht komplett festgelegt, da es nicht so viele Arbeiter sind. ist sympathisch aber zu Beginn schwer den zu gehenden Weg zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, gutes Raumklima, alles tip top

Work-Life-Balance

Mann kann sich in einem gewissen Rahmen seine Arbeit selbst einteilen

Karriere/Weiterbildung

wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

alle sind freundlich und helfen gerne weiter, es ist ein Team und nicht ein ich und du.

Umgang mit älteren Kollegen

super und das Wissen wird weitergegeben und nicht gehortet wie an vielen Orten

Vorgesetztenverhalten

hart aber fair

Gehalt/Benefits

hatte schon mehr aber kann nicht klagen

Gleichberechtigung

fühle mich als Neuzugang in keiner Weise benachteiligt

Interessante Aufgaben

täglich neue Kunden, neue Aufträge teilweise natürlich wiederkehrend


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver SchibliCEO

Danke für deine differenzierte, positive Rückmeldung, das freut uns sehr. Besonders wertschätzen wir, dass du den direkten Austausch, das faire Führungsverhalten, den Teamgeist und die gelebte Wissensweitergabe hervorhebst. Genau diese Mischung aus Respekt, Klarheit und Leistung wollen wir täglich stärken.

Dein Hinweis zu noch nicht vollständig festgelegten Prozessen ist wertvoll. Wir arbeiten weiter an klareren Standards, mit besserer Dokumentation, schlankeren Abläufen und einem besseren Onboarding, damit der „rote Faden“ vom ersten Tag an sichtbar ist. Work-Life-Balance, Weiterbildung und Chancengleichheit bleiben zentrale Schwerpunkte.

Danke für deinen Einsatz und dein Vertrauen. Wenn du konkrete Ideen zur Prozessklarheit hast, melde dich sehr gern direkt bei uns - wir nehmen das auf.

Geschäftsleitung Peyer Group

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.