Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmenfahrzeug
Sehr wenig bis gar keine Wertschätzung und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auf die jüngeren setzen und fördern.
Kommt immer auf den Bauleitenden oder die Kollegen darauf an.
War auch schon viel besser.
Abgesehen von der Arbeitszeit nicht wirklich viel mehr.
Wird ausgeredet mit Begründung man könne es auch ohne in diesem Betrieb.
Lohnerhöhungen immer eine Sache der Mitarbeiter Präferenz.
Gibt eine tolle Personen aber auch welche, die dir den Tag oder sogar die Woche Versauen.
Kommt immer darauf an wem gegenüber. Oftmals eine so genannte Vetterliwirtschaft.
Es werden oft Sicherheitsschulungen veranstaltet, je doch wird es in der Praxis nicht durchgesetzt. Man solle doch ein Auge zudrücken und trotz vereistem Boden oder Gerüst Arbeiten und Transportieren.
Lässt zu wünschen übrig.
Wird da nicht zelebriert.
Der Interne Zusammenhalt ist mega (ausgeschlossen Vorgesetzte)
Wenn man viel Arbeitet darf man auch mal früher von der Arbeit gehen
Es mangelt an Führungsqualität.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Überstunden können nicht aufgeschrieben werden, da es zu viel Arbeit und zu wenig Personal gibt. Deshalb werden öfters Überstunden geschoben, welche nicht aufgeschrieben werden dürfen. Wenn man dieses Problem anspricht, dann wird nur wenig Verständnis gezeigt und die eigenen Kompetenzen werden infrage gestellt.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und Pflegen. Schliesslich braucht es die Frontmänner welche draussen die unangenehmen arbeiten ausführen.
Überstunden sollen aufgeschrieben werden können und die Probleme der Mitarbeiter sollten sich zu herzen genommen werden.
Gut wegen dem Tollen Zusammenhalt, jedoch ziehen die Vorgesetzten einen öfters runter.
Bedauerlicherweise wissen gewisse Kunden nicht unter welchen Prekären Umständen in diesem Unternehmen gearbeitet wird.
Überstunden können nicht aufgeschrieben werden, da es zu viel Arbeit und zu wenig Personal gibt. Deshalb werden öfters Überstunden geschoben, welche nicht aufgeschrieben werden dürfen. Wenn man dieses Problem anspricht, dann wird nur wenig Verständnis gezeigt und die eigenen Kompetenzen werden infrage gestellt.
Der Interne Zusammenhalt ist sehr gut, wenn jedoch die Führung nicht stimmt, dann bringt einem der Zusammenhalt nicht viel.
Jeder Vorgesetzte schaut für sich, Wertschätzung wird wenig entgegengebracht.
Hektisch, Stressig & Inoffizielle Überzeit kann kaum eingezogen werden.
Gewisse Mitarbeiter dürfen/können sich im Unternehmen mehr erlauben als andere (ausgenommen Vorgesetzte)
Gratis Kaffee
Gratis Handy
Keine Mitbestimmung ist erwünscht
Klima des Duckmäusertum wird gefördert
Mitarbeiter schätzen