Ausgezeichnete Motivation zur Optimierung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vermehrter Einbezug der Angehörigen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die individuelle, für die Patienten zugeteilte Bezugsperson und die dadurch notwendige Zusammenarbeit mit diversen Diensten ist die gute Arbeitsatmosphäre gewährleistet.
Work-Life-Balance
Regelässige Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, grosszügige Ferienregelung mit zuverlässiger Planung der arbeitsfreien Tagen ist die Balance optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grosser Wert auf nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Einerseits durch mehrjährige Mitarbeiter mit der Zusammenarbeit von Lernenden wird das Verständnis untereinander gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Erfahrung lernen, aus Neuem auch
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Fehlerkultur als Chance zur Verbesserung. Nach Möglichkeit Hilfe bei Wohnungssuche, Krankheit usw.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Mittel sind vorhanden.
Kommunikation
Regelmässiger Austausch mittel Übergabeberichten und beste Dokumentation mit elektronischen Mitteln ist die gute Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Wird als selbstverständlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Klar geregelte Kompetenzen, kreatives und innovatives Arbeiten ermöglichen die beste Motivation.