9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung PDL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Diskretion und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden Fremdwort für die Leitung Pflege und Betreuung.
Verbesserungsvorschläge
Leitung Pflege und Betreuung wechseln. Stand September 2026
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Keiner dieser Angebote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich und respektlosesPDL . Geht respektlos mit den Mitarbeitern um.
Mehrere Mitarbeiter haben sofort gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber in familiären Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege sind kurz
Verbesserungsvorschläge
Strukturen können verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ethikloses Altersheim mit schlechter Führung und noch schlechterem Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienmachenschaften stehen vor der guten Pflege
Arbeitsatmosphäre
Starke Mobbing Kultur untereinander wie gegenüber Bewohner
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Intriegen sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Lästereien und Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Eine Infrastruktur welche einer Gefangenenabteilung näher kommen wie einem Altersheim
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gutes Arbeitsklima und faire Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker
Interessante Aufgaben
Immer interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit öV erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Pflege und Betreuung ist dem Top-Management egal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz für Angestellte und Bewohner.
Anliegen der Angestellten ernst nehmen
Image
Soll früher ein gutes Heim gewesen sein
Work-Life-Balance
Viele geteilte Dienste
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung bekommt nur, wer beliebt ist bei den Vorgesetzten. Fremdsprachige bekommen Deutschkurse bezahlt, aber ein Abschluss wird nicht verlangt. Viele Mitarbeitende können trotzdem nur sehr schlecht deutsch
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Top-Management sehr schlecht, sind zwar gut erreichbar aber nehmen die Angestellten und ihre Anliegen nicht ernst
Arbeitsbedingungen
Keine Pausenräume für die Angestellten, grosser Platzmangel überall, alles sehr eng. Einige Bewohner habe keine Möglichkeiten, nach draussen zu gehen, einige müssen immer im Zimmer essen, weil es nicht genug Platz zum zusammen essen gibt. Die Personalgarderobe ist sehr eng und unbequem, unfreundlich
Kommunikation
Undurchsichtige Informationspolitik, oft widersprüchliche Informationen oder gar keine (bei wichtigen Dingen).
Wenn Fehler passieren, ist immer der schuld, der den Fehler gemacht hat, dass das auch an den Arbeitsbedingungen und an den Arbeitsabläufen liegen könnte, wird nie berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie des Top-Managements
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnete Motivation zur Optimierung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vermehrter Einbezug der Angehörigen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die individuelle, für die Patienten zugeteilte Bezugsperson und die dadurch notwendige Zusammenarbeit mit diversen Diensten ist die gute Arbeitsatmosphäre gewährleistet.
Work-Life-Balance
Regelässige Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, grosszügige Ferienregelung mit zuverlässiger Planung der arbeitsfreien Tagen ist die Balance optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grosser Wert auf nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Einerseits durch mehrjährige Mitarbeiter mit der Zusammenarbeit von Lernenden wird das Verständnis untereinander gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Erfahrung lernen, aus Neuem auch
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Fehlerkultur als Chance zur Verbesserung. Nach Möglichkeit Hilfe bei Wohnungssuche, Krankheit usw.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Mittel sind vorhanden.
Kommunikation
Regelmässiger Austausch mittel Übergabeberichten und beste Dokumentation mit elektronischen Mitteln ist die gute Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Wird als selbstverständlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Klar geregelte Kompetenzen, kreatives und innovatives Arbeiten ermöglichen die beste Motivation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Spitälern der Stadt Zürich, Nähe ÖV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Zimmer für die BewohnerInnen, wenig Ruckzugmöglichkeit für das Personal, Deutschkenntnisse sind von div. MitarbeiterInnen mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Anbieten von Deutschkursen durch den Betrieb für die Angestellten, allgemein sollte vermehrt in die Weiterbildung der Angestellen investiert weren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegezentrum Gorwiden durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pflegezentrum Gorwiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegezentrum Gorwiden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.