Pflegeheim 

Sennhof 

AG

Bewertung

Altershalber darf ich noch etwas arbeiten und das ganze Kader auf einmal zu entlassen wird eher etwas schwierig.

Apropos Qualität des Kaders: Resultat der letzten Befragung vom Herbst 2023
Antwort auf die Aussage „Ich werde von meinem Vorgesetzten in meiner Arbeit unterstützt“
Stimmt vollständig: 58%
Stimmt überwiegend: 29%
Stimmt eher: 13%

Schade, dass sie nicht schreiben, auf welcher Abteilung es schön sein kann und auf welcher nicht. So könnten wir das Positive stärken und das Negative angehen.

Schade, dass sie sich nicht konkrete Beispiele nennen oder das persönliche Gespräch suchen. So könnten wir allfällige Verbesserungen zum Wohle der Bewohnenden und Mitarbeitenden in die Wege leiten, da uns alle Menschen im Sennhof sehr am Herzen liegen. Nur mit konkreten Beschreibungen von Bereichen mit Handlungsbedarf können wir mit dem Team Verbesserungen angehen.

Wir sind noch nicht dort wo wir sein möchten. Aber wie Sie sicher auch mitbekommen, haben wir unteranderem vor einiger Zeit bewusst in den verschiedenen Abteilungen/Bereichen im Sinne von Nachwuchsförderungen in „echte“ Stellvertretungen (interne und externe) investiert bzw. investieren wir immer noch.
Ebenfalls im Bereich Aus- und Weiterbildung mit eigener Lernwerkstatt engagieren wir uns überdurchschnittlich.

Schlechtes Kader- siehe oben Umfrage.

Gemäss Ihrer Aussage schätzen Sie die Kommunikation trotz Involve katastrophal ein. Leider ist Ihre Aussage nicht weiter erklärt, sodass es nicht nachvollziehbar ist, was genau von Ihnen als katastrophal empfunden wird.
Ich kann nur sagen, dass die Informationen auch nach einem Jahr der Einführung von Involve von sehr vielen gelesen wird.

Sollten Sie noch bei uns im Sennhof tätig und die von Ihnen vorgebrachten Anliegen eine Herzensangelegenheit sein, so melden Sie sich doch bitte. Meine Türe ist offen!

Herzlichen Dank!

Urs Schenker
Geschäftsführer