41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, es gibt Personal Anlässe, Zuschuss zur Kinderbetreuerung und vieles mehr
Das Wohl unsere Bewohner steht wirklich im Mittelpunkt.....
Toll, es macht Spass und motiviert
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ja
Sehr interessant
Wertschätzung und intresse an den Mitarbeiter ist im Fokus.
An der Kommunikation kann mann immer weiterarbeiten
Familiärer Betrieb der ein gemeinsames miteinander stärkt.
Für den Pflegeberuf geben sie sich starke mühe ein Gesunde Atmosphäre zu gestallten.
Offenheit un transparenz werden im Sennhof gross geschrieben, dies ist mir persönlich als Arbeitnehmer sehr wichtig
Weiter so!
Man fühlt sich bei der Arbeit sofort wohl
Gelebte Teamkultur, sehr positives Image
Faire Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen (Lohn durch Temporär erhalten)
Nachtwache-Team hilft sich gegenseitig
Offen für Pool und Pensionierte in Teilzeitpensum, auch hier herrscht eine offene, höfliche und transparente Kommunikation
Stets, höflich und zuvorkommend, offene und ehrliche Kommunikation durch Leitung NW
Faire Aufgabenverteilung, genügend eingeplantes Personal
Sehr klare, offene und transparente Kommunikation
Offen zu Religion (Hijab oder auch Gebete)
Abwechslungsreiche Aufgaben
sehr schön, Teamkultur
ausgeglichen, es wird auf Mitarbeiter eingegangen.
gute transparente Lohnzahlung, sehr gute Sozialleistung
guter Zusammenhalt, Sitzungen, Weiterbildungen, Dästertag usw.
gemischte Vorgesetzte von jung bis älter, Fachlich sehr kompetent.
offene und klare Kommunikation
nach Kompetenzen, sehr interessant.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg positiv. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Die offenen Büros und die Möglichkeit, Ideen und Anregungen jederzeit einzubringen, fördern ein kollegiales Miteinander.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image in der Branche. Es wird für seine Innovationskraft und seine Mitarbeiterorientierung geschätzt, was sich auch in der Zufriedenheit der Kunden widerspiegelt.
Die Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt. Flexible Arbeitszeiten. Die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse wird großgeschrieben.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv bei ihrer Karriereplanung und bietet Weiterbildungsprogramme an, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es attraktive Zusatzleistungen, die die finanzielle Situation der Mitarbeiter verbessern.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Bewusstsein für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen. Es gibt zahlreiche Initiativen, um den ökologischen Fussabdruck zu minimieren . FOOD WASTE
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Man unterstützt sich gegenseitig, sei es bei beruflichen Herausforderungen oder in persönlichen Belangen. Teambuilding-Massnahmen und gemeinsame Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt zusätzlich.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrungen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Es wird darauf geachtet, dass sie die Möglichkeit haben, ihr Wissen weiterzugeben und aktiv in Projekte eingebunden sind.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und zeigen ein hohes Mass an Wertschätzung für die Arbeit ihrer Mitarbeiter.
Sie fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und stehen jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büroausstattung ist modern und funktional, und es gibt ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Auch die Sicherheitsstandards werden stets eingehalten.
Die Kommunikation ist transparent und effizient. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmässige Meetings, in denen alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand gehalten werden. Auch Feedback wird ermutigt und aktiv eingefordert, was das Vertrauen untereinander stärkt.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeiter
unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte, die die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die Arbeit ist nie monoton und bleibt stets spannend.
Flache Hirarchie. Legen viel Wert auf Loyalität.
Fällt mir spontan nichts ein
Es wäre schön, wenn es noch mehr Benefiz für Mitarbeiter gübe
Sehr angenehme Atmoshäre. Du Kultur von unten bis ganz oben.
Es wird darauf geachtet, dass die Freizeit nicht zu kurz kommt. Auf Wünsche wird so gut wie möglich eingegangen
Es wird auf Foodwaste geachtet.
Bei Fragen wird einem immer geholfen. Bei Personalausfall hilft man sich Gegenseitig
Wurde auch mit Ü50 noch problemlos eingestellt
Probleme können immer angesprochen werden. Teammitglieder werden wenn möglich bei Entscheiden einbezogen.
Finde nichts negatives
Man ist ständig im Austausch. Wichtige Infos kommen bei allen Mitarbeitern an. Über Involve werden News sofort bekannt gegeben
Sehe Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Auch Wiedereinsteiger sind immer Willkommen
Infrastruktur, Arbeitsgruppen, persönliche Förderung, Unterstützung auf allen Ebenen
Schlecht finde ich nichts, was ich zu kritisieren habe, bringe ich jeweils an.
Kann ich jederzeit anbringen
Es herrscht ein freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander.
Es kann jederzeit ein Coaching erhalten werden wenn es die Situation verlangt.
Es wird immer auf die direkte Imagepflege geachtet.
Alle Vorgesetzten halten, was sie sagen und sind immer präsent.
Nicht anders als in anderen Pflegeinstitutionen wenn man hochprozentig arbeitet.
Spezielle Arbeitszeiten sind möglich z.b für Pool MA
Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
Es wird Wert auf eine gerechte Lohnverteilung gelegt.
Mit der neuen Vorsorgelösung absolut zukunftsweisend
Erlebe ich durchwegs positiv
Die Möglichkeit besteht auch nach der Pensionierung tätig zu bleiben
Sehr unterstützend und wohlwollend
Sehr schöne Infrastruktur, wird alles gepflegt und in Stand gehalten.
Wunderschöne Lage
Mit der Kommunikations App Involve haben alle Mitarbeitenden die wichtigsten Informationen jederzeit abrufbar.
Die interprofessionelle Kommunikation erlebe ich im Alltag manchmal etwas schwerfällig da die Informationswege lang sind.
Erlebe keine Unterschiede
Immer innovativ .
Externe Fachpersonen werden b.Bedarf zur Schulung beigezogen
In der Umgebung sehr gut positioniert und bekannt.
Freiwünsche können gemeldet werden und werden nach Möglichkeit auch erfüllt. Dienstplangestaltung ist mit dem Familienleben vereinbar.
Jährliche Schulungen (intern) finden für alle MA statt
Einzahlung in BVG schon ab einen tiefen Jahresgehalt. Arbeitgeber 65%, Arbeitnehmer 35%
Wir sind ein tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützt
Kommunikation fängt schon bei den Angestellten an und ist nicht nur Pflicht des Kaders und ist ein Geben und Nehmen.
Eigene Meinungen sind gefragt und erwünscht
Mir gefällt die flache Hierarchie.
Die Hotelerie arbeitet bei Anlässen sehr gut zusammen.
Es werden halb Jährlich Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten.
Der Raucherecken könnte etwas vergrössert werden.
Sehr gutes Klima in und zwischen den verschiedenen Teams (Hotelerie)
Wenn möglich werden die Wöchtentlichen zwei freitage am Stück gewährt damit man sich entsprechend erholen kann.
Trotz meines Jungen alters werde ich ernstgenommen und jederzeit unterstützt.
Ich werde von meinen Vorgesetzten geschätzt und akzeptiert.
Sozialleistungen werden per Q1 2025 auf 35% Arbeitnehmer 65% Arbeitgeber verbessert.
So verdient kununu Geld.