...wenn unreife kinder an die macht kommen und man sich gegenseitig in fehlverhalten stützt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das büro, dass es dort einbisschen verpflegung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass kleinen kindern ohne Beaufsichtigung so viel macht gegeben wird. niemand schaut kritisch darauf. wenn man von einem besseren betrieb kommt, kriegt man dort gänsehaut im stillen.
Verbesserungsvorschläge
die führungsebene feuern und alle die sich erlauben zu dismissen oder sogar mehr
Arbeitsatmosphäre
überwachung und mikromanagement.
Kommunikation
arrogant, ständig hängt etwas gefährliches in der luft. mitarbeiter mit hohem rang nehmen sich viel raus und erniedrigen dich ab tag 1 mit ihren scherzen.
Kollegenzusammenhalt
für leute intern ganz gut, aner habe nicht verstanden, wie viel davon fake ist.
Work-Life-Balance
wirklich furchtbar. details nur auf anfrage und diskret.
Vorgesetztenverhalten
überheblich und rechthaberisch. haben oft keine ahnung, aber sichern sich schonmal ab, indem sie einfach alles absagen oder vorframen, worauf sie keinen bock haben. dann recherchieren sie zu dem thema und wenn du recht behalten tust, dann werden sie dir eventuell an den kragen gehen. widerspruch ist für dich gefährlich und das lassen sie dich spüren, die 22jährigen.
Interessante Aufgaben
ja gab einiges. aber auch einiges nicht.
Gleichberechtigung
voll gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine einwände. aber jugendslang in gebrauch wegen der jungen mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
ungeheuerlich..... details nur diskret auf anfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wer mitarbeiter so behandelt, da liegt kein sozialbewusstsein vor. Man sieht das wahre gesicht von leuten immer im abschied.
Gehalt/Benefits
ungeheuerlich... details nur auf anfrage.......man sollte sich gut bei den führungspersonen einschleimen, damit man bevorzugung bekommt. man sollte männlich sein. es gibt da gewisse dynamiken, die einem gewisse türen öffnen.....
Image
gut für gewisse subgruppen.
Karriere/Weiterbildung
geht, wenn man sich gut eingeschleimt hat bei der richtigen person.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Bereichen negativ wahrgenommen haben. Insbesondere Ihre Eindrücke zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir ernst, auch wenn Erfahrungen und Wahrnehmungen von Person zu Person unterschiedlich ausfallen können.
Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung und ein professionelles Miteinander sind Werte, die uns wichtig sind. Daher bedauern wir es, wenn Sie dies während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht so erlebt haben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für die positiven Hinweise zu unserem Arbeitsumfeld und den interessanten Aufgaben, die Sie erwähnt haben. Konstruktives Feedback – sowohl positiv als auch kritisch – hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüsse
Talent Team Pflegewegweiser