Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegewegweiser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich im Team sehr wohl und schätze die offene, respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit. Die angenehme Arbeitsatmosphäre motiviert mich und ich komme gerne zur Arbeit.
Die Unternehmenskultur ist wirklich herausragend: flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein offener, transparenter Austausch. Der regelmässige Austausch findet mehrmals pro Woche statt und sorgt für eine angenehme, dynamische und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Low key angenehm. Niemand tut so, als würde die Firma morgen an die Börse gehen, und die meisten Menschen sind einfach… nett? Fühlt sich heutzutage fast illegal an.
Die wichtigen Infos kommen grundsätzlich an. Manchmal erfährt man Änderungen aber auf die klassische Art: „Ach so, das machen wir jetzt übrigens anders.“ Ein kleines Software-Update beim Informationsfluss und wir wären bei 5
Ich bin viel im Aussendienst. Deshalb sehe ich Kolleg:innen ungefähr gleich oft wie die Sonne im Schweizer November. Wenn man sich begegnet, passt es aber. Zero tea.
Ich fühle mich im Team sehr wohl und schätze die offene, respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit.