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Pflegewegweiser 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegewegweiser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegewegweiser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegewegweiser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Low key angenehm. Niemand tut so, als würde die Firma morgen an die Börse gehen, und die meisten Menschen sind einfach… nett? Fühlt sich heutzutage fast illegal an.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigen Infos kommen grundsätzlich an. Manchmal erfährt man Änderungen aber auf die klassische Art: „Ach so, das machen wir jetzt übrigens anders.“ Ein kleines Software-Update beim Informationsfluss und wir wären bei 5

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin viel im Aussendienst. Deshalb sehe ich Kolleg:innen ungefähr gleich oft wie die Sonne im Schweizer November. Wenn man sich begegnet, passt es aber. Zero tea.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann Ferien beziehen, ohne einen Roman schreiben zu müssen, warum ich es verdient habe. Feierabend ist meistens tatsächlich Feierabend. Huge green flag.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein unnötiges Kontrollieren. Man bekommt Vertrauen und gleichzeitig Unterstützung, wenn man sie braucht. Adult-to-adult-Kommunikation. Love that.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

NPC sein? Nein danke. Die Arbeit ist abwechslungsreich, sinnvoll und manchmal herausfordernd. Man hat wirklich das Gefühl, etwas zu bewirken. Slay!