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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr empfehlenswert für Pflegefachpersonen, die selbstständig arbeiten möchten, Verantwortung übernehmen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Lernpotenzial suchen.
Die freundlichen Mitarbeiter, die Flexibilitä, die Anerkennung, die mir entgegengebracht wird und die faire Entlöhnung für meine Arbeit.
Regelmässige Arbeitszeiten, flache Hierarchien, man fühlt sich sehr willkommen und kann sehr selbständig arbeiten.
Team, Modernität, Flexibilität, Image, Sinn, Mitspracherecht
Hohes Mass an Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
PFP bei den Klienten gezielt über die Great und Skills einsetzten werden von Anfang an. Ich finde aber Grundsätzlich das wir alles übernehmen nicht schlecht. Ich finde aber das für den Klienten, dann von Anfang an eine bessere Beratung, statt finden könnte.
dass kleinen kindern ohne Beaufsichtigung so viel macht gegeben wird. niemand schaut kritisch darauf. wenn man von einem besseren betrieb kommt, kriegt man dort gänsehaut im stillen.
Profit und Machtgier vor Mitarbeiterwohl, keine Kommunikation & Menschlichkeit. Schnellschussreaktionen, teilweise wirklich unehrliche Kollegen, die dann noch bevorzugt werden
Bisher habe ich wirklich keine negativen Erfahrungen gesammelt. Ich denke, dass gerade die offene und transparente Unternehmenskultur dazu beiträgt, dass mögliche negative Aspekte früh erkannt und schnell behoben werden können.
Wenn ich wirklich picky sein will: Hier und da etwas mehr Transparenz bei Veränderungen und vielleicht ein kleiner Sustainability-Arc. Sonst eher first world problems.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen und wichtige Neuerungen sollten frühzeitig, offen und transparent kommuniziert werden. Eine klare und verlässlichere interne Kommunikation würde dazu beitragen, dass alle Mitarbeitenden rechtzeitig informiert sind und Veränderungen besser nachvollziehen können. Ich würde mir bei der Zusammensetzung der Mitarbeitenden eine grössere Altersdurchmischung wünschen. Unterschiedliche Altersgruppen bringen verschiedene Erfahrungen und Perspektiven mit, wovon das Team profitieren kann.
Momentan fällt mir tatsächlich kein negativer Punkt ein. Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber ich empfinde das allgemeine Arbeitsumfeld als ausgesprochen positiv. Die Arbeit macht Spass, die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super und die Atmosphäre am Arbeitsplatz stimmt einfach. Was will man mehr :)
Honestly? Das sind keine Red Flags, eher DLC-Wünsche: Lunch- Check, EVs, ein fixes 13. Gehalt und ein kleines Transparenz-Update von Version 1.0 auf 2.0. Der Rest ist pretty solid.
Etwas mehr Einarbeitungstage mit einer anderen Pflegefachperson für (KT, KT1, ET, Administrative Tätigkeiten)
Professionelles auftreten wäre erwünscht. Kommunikation ist dabei key. Unkompetente Mitarbeitern austausche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewegweiser ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team ist sehr vielfältig und bunt gemischt – von älteren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bis hin zu Menschen unterschiedlicher sexueller Orientierungen und Identitäten. Diese Vielfalt wird hier nicht nur akzeptiert, sondern wirklich gelebt. Jeder ist willkommen und wird respektiert. Besonders positiv finde ich die familiäre Atmosphäre: Die Menschen gehen aufmerksam und rücksichtsvoll miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.
Vorhanden, man kann die eigene Meinung jederzeit ungeniert äussern.
Alle werden gleich behandelt, egal ob PDL oder Dipl.
Alle werden gleich behandelt, flache Hierarchien
Die Leute dürfen unterschiedlich sein. Verrücktes Konzept, ich weiss.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewegweiser ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Klare Anweisungen für To Do‘s, weil Ideen immer sofort umgesetzt werden müssen. Führungsetage ist sehr wortkarg und macht ihr eigenes Ding, Vorgesetzte können wochenlang rein und rauslaufen ohne mit der Belegschaft zu sprechen. Die Mitarbeiter sehen sie leider nur als Mittel zum Zweck (Wachstum & Profit). Ist man im inner circle oder ein Mann bekommt man meist mehr Informationen.
arrogant, ständig hängt etwas gefährliches in der luft. mitarbeiter mit hohem rang nehmen sich viel raus und erniedrigen dich ab tag 1 mit ihren scherzen.
Wirklich schlecht. Infos werden gar nicht oder nur teils und unverständlich erbracht.
toxic positivity at its best
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr unklar und oft chaotisch. Wichtige Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben, was die Arbeit unnötig erschwert. Rückmeldungen von Führungspersonen wirken herablassend und wenig hilfreich. Tipps zur Optimierung im Team werden kaum ernstgenommen, selbst wenn sie sinnvoll wären. Insgesamt fehlt ein respektvoller Austausch, was die Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn du einfach deinen Job machen willst: fein. Wenn du Bock auf die nächste Questline und mehr Verantwortung hast: ebenfalls fein. Skilltree vorhanden.
Was ich bis jetzt mitbekommen habe, hat man gute Weiterbildungs möglichkeiten.
Man fühlt sich gefördert und sammelt viel wertvolle fachliche Erfahrung.
geht, wenn man sich gut eingeschleimt hat bei der richtigen person.
Keine Förderung on the job, keine Beteiligung an Ausbildungskosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegewegweiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegewegweiser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegewegweiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegewegweiser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Pflegewegweiser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pflegewegweiser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege