Pflegewegweiser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Low key ein stabiler Arbeitgeber. Sinnvolle Arbeit, gute Arbeitsbedingungen und erstaunlich wenig unnötiges Drama. In dieser Economy fast schon ein Flex.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich wirklich picky sein will: Hier und da etwas mehr Transparenz bei Veränderungen und vielleicht ein kleiner Sustainability-Arc. Sonst eher first world problems.

Verbesserungsvorschläge

Honestly? Das sind keine Red Flags, eher DLC-Wünsche: Lunch- Check, EVs, ein fixes 13. Gehalt und ein kleines Transparenz-Update von Version 1.0 auf 2.0. Der Rest ist pretty solid.

Arbeitsatmosphäre

Low key angenehm. Niemand tut so, als würde die Firma morgen an die Börse gehen, und die meisten Menschen sind einfach… nett? Fühlt sich heutzutage fast illegal an.

Image

Das Unternehmen bekommt medial gelegentlich ein bisschen Main-Character-Hate ab. Wenn man tatsächlich hier arbeitet, merkt man aber schnell, dass die Realität deutlich unspektakulärer und gleichzeitig deutlich positiver ist.

Work-Life-Balance

Ich kann Ferien beziehen, ohne einen Roman schreiben zu müssen, warum ich es verdient habe. Feierabend ist meistens tatsächlich Feierabend. Huge green flag.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du einfach deinen Job machen willst: fein. Wenn du Bock auf die nächste Questline und mehr Verantwortung hast: ebenfalls fein. Skilltree vorhanden.

Gehalt/Benefits

Ist es genug, dass ich nie wieder auf einen Lottogewinn hoffe? Nein. Würde ich trotzdem sagen, dass es fair ist? Ja. Two things can be true.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich bin viel im Aussendienst. Deshalb sehe ich Kolleg:innen ungefähr gleich oft wie die Sonne im Schweizer November. Wenn man sich begegnet, passt es aber. Zero tea.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht behandelt wie abgelaufener Joghurt. Man hört einander zu und kann voneinander lernen.

Vorgesetztenverhalten

Kein unnötiges Kontrollieren. Man bekommt Vertrauen und gleichzeitig Unterstützung, wenn man sie braucht. Adult-to-adult-Kommunikation. Love that.

Arbeitsbedingungen

Ich sage es, wie es ist: Die Arbeitsbedingungen sind low key elite. Man bekommt die Tools, die man braucht, kann selbstständig arbeiten und wird nicht bei jedem zweiten Schritt gefragt, ob man auch wirklich weiss, was man tut. Das Konzept “Wir stellen kompetente Leute ein und vertrauen ihnen dann auch” ist überraschend selten – hier funktioniert es aber.

Kommunikation

Die wichtigen Infos kommen grundsätzlich an. Manchmal erfährt man Änderungen aber auf die klassische Art: „Ach so, das machen wir jetzt übrigens anders.“ Ein kleines Software-Update beim Informationsfluss und wir wären bei 5

Gleichberechtigung

Die Leute dürfen unterschiedlich sein. Verrücktes Konzept, ich weiss.

Interessante Aufgaben

NPC sein? Nein danke. Die Arbeit ist abwechslungsreich, sinnvoll und manchmal herausfordernd. Man hat wirklich das Gefühl, etwas zu bewirken. Slay!

Gut am Arbeitgeber finde ich

das büro, dass es dort einbisschen verpflegung gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass kleinen kindern ohne Beaufsichtigung so viel macht gegeben wird. niemand schaut kritisch darauf. wenn man von einem besseren betrieb kommt, kriegt man dort gänsehaut im stillen.

Verbesserungsvorschläge

die führungsebene feuern und alle die sich erlauben zu dismissen oder sogar mehr

Arbeitsatmosphäre

überwachung und mikromanagement.

Image

gut für gewisse subgruppen.

Work-Life-Balance

wirklich furchtbar. details nur auf anfrage und diskret.

Karriere/Weiterbildung

geht, wenn man sich gut eingeschleimt hat bei der richtigen person.

Gehalt/Benefits

ungeheuerlich... details nur auf anfrage.......man sollte sich gut bei den führungspersonen einschleimen, damit man bevorzugung bekommt. man sollte männlich sein. es gibt da gewisse dynamiken, die einem gewisse türen öffnen.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

für leute intern ganz gut, aner habe nicht verstanden, wie viel davon fake ist.

Umgang mit älteren Kollegen

keine einwände. aber jugendslang in gebrauch wegen der jungen mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

überheblich und rechthaberisch. haben oft keine ahnung, aber sichern sich schonmal ab, indem sie einfach alles absagen oder vorframen, worauf sie keinen bock haben. dann recherchieren sie zu dem thema und wenn du recht behalten tust, dann werden sie dir eventuell an den kragen gehen. widerspruch ist für dich gefährlich und das lassen sie dich spüren, die 22jährigen.

Arbeitsbedingungen

ungeheuerlich..... details nur diskret auf anfrage.

Kommunikation

arrogant, ständig hängt etwas gefährliches in der luft. mitarbeiter mit hohem rang nehmen sich viel raus und erniedrigen dich ab tag 1 mit ihren scherzen.

Gleichberechtigung

voll gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

ja gab einiges. aber auch einiges nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt einiges.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wörklich vil.

Verbesserungsvorschläge

ich mach mich strafbar für üble nachrede, wenn ich sage, was ich verbessern würde.

Arbeitsatmosphäre

stets unter überwachung, man kommt nicht zur ruhe.

Work-Life-Balance

gab krasse gschichtä... also deshalb gebe ich hier 1 stern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

de führungsstil isch sehr direktiv und kontrollintensiv.

Arbeitsbedingungen

ich weiss nicht, was ich sagen darf alles, um mich nicht strafbar zu machen. es ist aber eine lange liste. nehmt einfach das zur kenntnis, das ist das wichtigste in meiner gesamten bewertung.

Kommunikation

toxic positivity at its best

Gehalt/Benefits

hier habe ich auch einiges mitbekommen und stimme daher zu. "Das Gehalt ist okey, aber fu die extrem langen Arbeitszeiten wäre deutlich mehr angebracht. Die Entlohnung steht nicht im Verhältnis zur täglichen Belastung und den vielen Ueberstunden. Sozialleistungen sind grundlegend, aber nichts Besonderes, was die harte Arbeit ausgleichen würde."

Gleichberechtigung

keine einwände.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Umsetzung, Verfügbare Tools und Arbeitsmittel, start-up, teilweise wirklich sehr clevere Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit und Machtgier vor Mitarbeiterwohl, keine Kommunikation & Menschlichkeit. Schnellschussreaktionen, teilweise wirklich unehrliche Kollegen, die dann noch bevorzugt werden

Arbeitsatmosphäre

Start-up Feeling, sehr hohe Geschwindigkeit, Quantität vor Qualität, Firmenwachstum vor Mitarbeiterförderung

Image

Angehörigenpflege in der Schweiz und die sehr hohen Gewinne von privaten Spitexbetrieben ist verpönt.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist dank Top Systemen und vielen Automatisierungen bewältigbar, sehr oft auch Zeit zum atmen & flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung on the job, keine Beteiligung an Ausbildungskosten

Gehalt/Benefits

Sehr gut bezahlt, auch als Jobeinsteiger dankunglaublich hohem Bonus überdurchschnittlich - so halten sie die Leute! Die meisten sind nur wegen des Geldes da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team gefühlt Top, aber vertrauen kann man eigentlich niemandem. Ein Fehler am falschen Ort und man ist direkt abgeschrieben oder wird ersetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle sehr jung - man behandelt alle gleich (auch im Lohn, egal ob 30 oder 20)

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Feedback -ausser es ist negativ, keine persönliche Führung, man wird ausgepresst und dann bei der geringsten Meinungsverschiedenheit „entsorgt“. Für die Schweiz eine ungewohnte Angstkultur.

Arbeitsbedingungen

Das Grossraumbüro ist zwar zentral aber oft mega schmutzig, die Leute lassen alles auf ihren Tischen (start-up), zu viele Menschen auf 2 Räume verteilt.

Kommunikation

Klare Anweisungen für To Do‘s, weil Ideen immer sofort umgesetzt werden müssen. Führungsetage ist sehr wortkarg und macht ihr eigenes Ding, Vorgesetzte können wochenlang rein und rauslaufen ohne mit der Belegschaft zu sprechen. Die Mitarbeiter sehen sie leider nur als Mittel zum Zweck (Wachstum & Profit). Ist man im inner circle oder ein Mann bekommt man meist mehr Informationen.

Gleichberechtigung

Männer und Lieblinge der Chefetage werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Daily Business ist schnell gelernt, fast jeden Tag das gleiche (Massenabfertigung!). Für spannendere Tätigkeiten oder übergeordnete Projekte wird neues Personal eingestellt statt Bestehendes miteinbezogen oder geflrdert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Selbständigkeit, die wir haben bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

PFP bei den Klienten gezielt über die Great und Skills einsetzten werden von Anfang an. Ich finde aber Grundsätzlich das wir alles übernehmen nicht schlecht. Ich finde aber das für den Klienten, dann von Anfang an eine bessere Beratung, statt finden könnte.

Verbesserungsvorschläge

Die Onboarding Tage etwas anders organisieren, so das es keine Lücken gibt wie am ersten Tag.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich fair behandelt und es wird auch Mut und lob ausgesprochen.

Image

Ja, die Mitarbeiter reden positiv vom Pflegewegweiser. Das Image stimmt was ich bis jetzt mitbekommen habe.

Work-Life-Balance

Ferien sind immer mit guter Absprache vom Vorgesetzten gut machbar. Es wird auf Familiäre Situationen Rücksicht genommen. Gruppenzwang ist nicht spürbar.

Karriere/Weiterbildung

Was ich bis jetzt mitbekommen habe, hat man gute Weiterbildungs möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Da ich am Anfang stehe ist die Frage etwas schwierig zu beantworten. Der Monatslohn finde ich gut, schade das es keinen 13. Monatslohn gibt. Der erste Lohn wurde pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Da es sehr neu ist für mich so in einem Team zu arbeiten, kann ich mich dazu noch zu wenig äussern.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber schon etwas älter und wurde eingestellt, sonst kann ich diese Frage noch zu wenig beantworten. Was ich aber mit bekomme werden jung wie alt gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind Transparent

Arbeitsbedingungen

Ich finde das Homeoffice sehr gut. Auch das die Klienten in Umkreis von 30 Minuten erreichbar sind gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr angenehm und auf Augenhöhe. Alle sind freundlich, man fühlt auch direkt willkommen. Fairness wird hier nicht nur gesagt, sondern wirklich gelebt. Infos sind immer vorhanden.

Gleichberechtigung

Was ich bis jetzt mitbekommen habe

Interessante Aufgaben

Momentan ist der Arbeitsaufwand gross wegen der grossen Nachfrage. Die Arbeit ist vielfältig da es verschiedene Klientel gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich den starken Kollegenzusammenhalt. Trotz der vielen Herausforderungen haben wir uns im Team gut verstanden und uns gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden war ehrlich und hilfsbereit, was den Alltag etwas leichter gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die unrealistischen Arbeitszeiten, den respektlosen Umgang von Führungspersonen und die fehlende Wertschätzung für Mitarbeitende. Die Kommunikation ist chaotisch, konstruktive Vorschläge werden ignoriert und der Druck ist dauerhaft hoch. Dazu kommen unfaire Behandlung, mangelndes Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen, die auf Dauer gesundheitlich und mental stark belasten. Insgesamt fehlt eine professionelle und menschliche Führungskultur.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte grundlegend an seiner Führungskultur arbeiten. Mitarbeitende müssen mit Respekt behandelt werden, damit ein gesundes Arbeitsumfeld entstehen kann. Klare Strukturen, transparente Kommunikation und konstruktive Rückmeldungen wären wichtig. Zudem sollten die Arbeitszeiten realistisch gestaltet und nicht auf Dauer ueberlastend sein. Ehrliche Kundenbetreuung statt kurzfristiger Zahlenorientierung würde dem Ruf und der Qualität guttun. Auch ein echtes Bewusstsein fuer soziale Verantwortung und fairen Umgang mit allen Menschen wäre dringend nötig, um glaubwürdig zu handeln und Vertrauen im Team aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet und wirkt oft toxisch. Führungspersonen treten regelmässig sehr herablassend auf und zeigen wenig Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden. Der Umgangston ist oft respektlos und erzeugt ein unangenehmes Gefühl von Hierarchie statt Zusammenarbeit. Zudem kommt es immer wieder zu unangebrachten oder grenzüberschreitenden Bemerkungen, die ein professionelles Umfeld erschweren. Insgesamt fehlt ein gesundes, menschliches und unterstützendes Klima, was die Arbeit im Team sehr unübersichtlich und belastend macht.

Image

Das Image vom Unternehmen wirkt nach aussen besser als es intern ist. Viele Versprechen stimmen nicht mit der realen Arbeit ueberein. Nach kurzer Zeit merkt man, dass die internen Abläufe, der Umgangston und die Werte nicht zu dem passen, was nach aussen gezeigt wird. Dadurch wirkt das gesamte Auftreten wenig glaubwürdig.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist kaum vorhanden. Wer 100 Prozent arbeitet, hat praktisch kein Leben neben der Arbeit. Die Tage dauern häufig elf bis zwölf Stunden und dazu kommen lange Einsatzwege. Erholung bleibt kaum möglich und der Alltag wirkt sehr einseitig und belastend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okey, aber fu die extrem langen Arbeitszeiten wäre deutlich mehr angebracht. Die Entlohnung steht nicht im Verhältnis zur täglichen Belastung und den vielen Ueberstunden. Sozialleistungen sind grundlegend, aber nichts Besonderes, was die harte Arbeit ausgleichen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war einer der wenigen positiven Punkte. Da wir als Team durch viele schwierige Situationen gegangen sind, haben wir uns untereinander sehr gut verstanden und gegenseitig unterstützt. Trotz der Belastung haben wir stark zusammengehalten und uns im Alltag geholfen, was die Arbeit etwas erträglicher gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut, sie werden respektiert und ernster genommen. Jüngere Mitarbeitende werden dagegen oft schlechter behandelt und ihre Anliegen werden nicht ernstgenommen. Diese ungleiche Behandlung sorgt für Spannungen im Team und ein ungerechtes Gefühl im Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr enttäuschend. Viele Führungspersonen treten herablassend auf und zeigen wenig Verständnis für Mitarbeitende. Entscheidungen wirken willkürlich und werden kaum erklärt. Kritik wird selten konstruktiv geäussert und hilfreiche Vorschläge werden ignoriert. Insgesamt fehlt Respekt, Professionalität und echte Unterstützung, was die Zusammenarbeit stark belastet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr belastend. Die Tage sind extrem lang, meist von sieben oder acht Uhr am Morgen bis neunzehn oder zwanzig Uhr am Abend. Schon beim Aufbau vom Stand verletzt man sich leicht, viele schneiden sich dabei mehrmals. Die tägliche Belastung ist hoch und wirkt auf Dauer gesundheitlich und mental sehr schwierig.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr unklar und oft chaotisch. Wichtige Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben, was die Arbeit unnötig erschwert. Rückmeldungen von Führungspersonen wirken herablassend und wenig hilfreich. Tipps zur Optimierung im Team werden kaum ernstgenommen, selbst wenn sie sinnvoll wären. Insgesamt fehlt ein respektvoller Austausch, was die Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende werden nicht immer fair oder gleich behandelt und einige erhalten klar bevorzugte Behandlung. Entscheidungen wirken oft undurchsichtig und benachteiligen gewisse Personen. Ein echtes Gefühl von gerechter Behandlung oder gleichen Chancen ist nicht erkennbar, was das Vertrauen innerhalb des Teams stark untergräbt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wirken sehr eintönig und wenig abwechslungsreich. Nach kurzer Zeit fühlt man sich eher wie eine Art Arbeiter ohne eigenen Handlungsspielraum. Der Alltag besteht aus wiederholenden Tätigkeiten, die kaum Entwicklung oder Abwechslung bieten, wodurch man sich schnell ausgelaugt fühlt.