Hierarchiestrukturen wie vor 30 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Kaderstruktur - Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Endlich weg von den hierarchischen Strukturen. Mitarbeiter wertschätzen und nach Leistung beurteilen, nicht nach Verwandschaftlichen oder freundschaftlichen Verhältnissen. Atmosphäre des "Big Brother is watching you" beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Scheinheiligkeit. Man kann es Anfangs nicht beschreiben - aber man fühlt es.
Kommunikation
Demokratie = Fremdwort. Alles klar?
Kollegenzusammenhalt
In einer derartigen Atmosphäre wird verständlicherweise geheuchelt und "süß" gesprochen während über Tatsachen geschwiegen wird - aus Angst vor Represalien.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes no go - Motto: "Ich liebe den Verrat und hasse den Verräter"
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hier klar NICHT gerecht aufgeteilt. Es kommt weniger darauf an was Du kannst - sondern wen Du kennst.