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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen umgang mit den Bewohnern
Umgang mit personal
Unfähige Leitung
Emphatischer werden und Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter schafen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewohnheim Thal/Rheineck ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation in diesem Hause wird steht’s ignoriert man darf sich nicht gross mit anderen Pflegehilfspersonen unterhalten und gar zusammenhalten. Darüber hinaus wird in diesem Haus viel gelästert sobald du einer Führungskraft(FaGe) was erzählst solltest du dich vorbereiten, das es die anderen auch wissen. Abteilungsleiter in 1.Stock so wie im 2.Stock haben teils keine Führungskompetenz Kommunizieren nicht viel im Team. „schreien“ und stellen Mitarbeiter blöde dar vor anderen Schwestern.
hinter dem Rücken passierte viel der mitarbeiter
man leitet etwas weiter die person nimmt es auf und bestätigt.
Aber sobald die vorgesetzte kommt und nachfragt um was es ging gib die person die das gesagte bestätige den anderen Mitarbeiterinnen die schuld das man es ihr nicht gesagt habe und so bekammen wir Assistentinnen dan den salat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Hausinterne Weiterbildungen setzt man diese in der Praxis um?
leider nein…
