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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega! Einer für Alle, alle für einen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, viel Verständnis für unseren Alltag

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung hat die letzten Monate etwas gelitten. Jedoch trug Corona viel dazu bei. Ich bin gerne hier, es wird viel gelacht und man arbeitet Hand in Hand. Man muss sich nur trauen nach Unterstützung zu fragen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet sich um die Work-Life-Balance zu kümmern, das muss jeder für sich selbst tun. Jedoch bekommt man das nötige Verständnis dazu und wird auch hier unterstützt wo immer möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten zusammen, egal was kommt.

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