Bossing und Mobbing und keiner schaut hin
Verbesserungsvorschläge
Mal genau hinschauen was da läuft.... Nicht nur die Zahlen sind ausschlaggebend....
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Hirarchie, Unterdrückung, spührbar dass man als Angestellten behandelt wird und nicht als wertvollen und geschätzten Mitarbeiter.
Kommunikation
Austausch auf Augenhöhe findet nicht statt. Anliegen werden nicht ernst genommen, von einer Stelle zur anderen geschoben. Diktatorische Kommunikation im Befehlston, mit zur Schau Stellung der Macht. Demütigend .
Work-Life-Balance
Unmöglich mit Zwang zum Nachtdienst, häufig über Wochen nur 1 Tag frei, in den Pausen kaum Erholung möglich da keine Plätze vorhanden um wirklich abschalten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch, kein Austausch, keine partnerschaftliche Kommunikation, unmenschlich und unreflektiert. Austausch unmöglich, es wird nicht zugehört nur verurteilt ohne sich um Hintergrundwissen zu kümmer. Starker Druck von oben, auf der Abteilung spührbar
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld eigentlich super spannend. ......
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter werden bevorzugt, Belästigung von Mitarbeiterinnen wird nicht nachgegangen und nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Viele Auszeichnungen vorhanden Umsetzung gleich null
Karriere/Weiterbildung
Nur über Vtamin B möglich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie verschiedene Punkte an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz nicht positiv wahrgenommen haben. Da Sie nicht erwähnen, in welchem Betrieb Sie tätig waren, ist es für uns schwierig, die einzelnen Punkte einzuordnen.
Gemeinsam mit den Mitarbeitenden ist es den Pflegezentren ein Anliegen, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, um den Versorgungsauftrag zur grossen Zufriedenheit der Kunden erledigen zu können. Dabei liegt uns auch das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen. Ein aktives gelebtes Gesundheitsmanagement ist uns so wichtig wie auch der Dialog mit den Mitarbeitenden.
Bei den Pflegezentren können sich Mitarbeitende bei verschiedenen Anlaufstellen melden, wenn sie sich ungerecht behandelt fühlen oder Beschwerden anzubringen haben, welche sie nicht mit der direkten Vorgesetztenstelle besprechen möchten. Alle Anliegen werden vertraulich behandelt. Wir verweisen zudem auf die übergeordnete Gesundheitsbeauftragte der Pflegezentren, welche ebenfalls Anliegen vertraulich aufnimmt. Mitarbeitende können sich zudem auch jederzeit bei der Ombudsstelle der Stadt Zürich melden.
Im täglichen Gespräch und im Austausch mit unseren Mitarbeitenden spüren wir, dass die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen als sehr sinnhaft und bereichernd empfunden wird. Die Tätigkeit ist fordernd und jeder Tag ist anders. Wir sind unseren Mitarbeitenden dankbar für ihre wertvolle Arbeit.
Wir wünschen Ihnen an Ihrem neuen Arbeitsplatz und privaten Umfeld alles Gute und danken Ihnen für Ihren Einsatz. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Pflegezentren Stadt Zürich